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、市民や企業経営者、従業員に対してシンクタンク機能を 発揮し、リカレント教育の機会を提供したいと考えていま す。 また、経営、情報、デザイン分野を中心に…

の研修 ・中小企業従業員の専門研修 （国際交流） ・イタリア・フィレンツェ市など姉妹都市の大学・学校間交流 ・岐阜大学をはじめ、大学間連携の活用による留…

てきている。管理者や従業員の方と共に、当たり前に行われている支 援の中でもグレーな支援について、グループワークを通じて協議した。 ・グループワークの内容につ…

」、「介護をしている従業員への経済的な支援」の順となっていま す。 図表３－14 仕事と介護を両立するために勤務先からあるとよい効果的な支援（複数回答） …

います。地域枠とは、従業員以外の 地域の子どもを受け入れる枠をいいます。 市全域 令和７年度 令和８年度 2 号 3 号 2 号 3 号 3-…

きる創造力 のある従業員の育成 が必要であるとの意 見を踏まえ、補助メ ニューの再編を行い、 イノベーション研修も 補助対象とした。ま た、ワーク…

小企業景況調査では、従業員の充足状 況が不足していると回答した企業が過剰であるという企業を25.3ポイント上回る結果となっており、事業所数が減少しても労働力が…

→相談支援専門員や従業員からの通報が増えている。支援の不十分さも一因となっていると 考えられるため、施設の中で虐待防止の取り組みが従業員に浸透しているのか分…

てきている。管理者や従業員の方と共に、当たり前に行われている支援の中でもグレー な支援について、グループワークを通じて協議した。 １ はじめに …

の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例など、様々な形…

市内企業 市民（従業員）健康経営の推進 事例共有 実践・検証 事例共有・波及 実践 生産性に寄与 健康経営推進 企業イメージ↑ 人材確保 …

占める非正規の職員・従業員（パート、 アルバイト、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇用の割合は増加傾向 ・…

ヘルスで休業す る従業員が増えている。 ・様々なデータを総合的に研究・分析をして、課題の抽出・提案するシンクタンク機能 が、行政・民間に今後必要になって…

の研修 ・中小企業従業員の専門研修 （国際交流） ・イタリア・フィレンツェ市など姉妹都市の大学・学校間交流 ・岐阜大学をはじめ、大学間連携の活用による留…

・その事業所で働く従業員の子どもを対象とした「従業員枠」と、 地域の子どもを対象とした「地域枠」がある。 ・保育所（園）と同様に、利用するためには「保育…

ともに、企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励します。 【現状と課題】 地域福祉活動に携わる担い手の高齢化・固定化や…

又は企業・職域団体（従業員を対象とする）が実施する「認知症サポーター養成講座」 を受講した人をいいます。 ◆ノーマライゼーション 障がいのある人…

ともに、企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励します。 【現状と課題】 地域福祉活動に携わる担い手の高齢化・固定化や…

援対策推進法により、従業員 101 人以上の事業主に、労働者の仕事と子育ての両立等に 関し、達成すべき目標や講ずるべき対策の実施内容・期間等を示すことが義務づ…

の研修 ・中⼩企業従業員の専⾨研修 （起業、商品等の開発支援） ・共同研究の斡旋、調整 ・⾏政課題解決のファシリテート （学生等の教育支援） ・起業…