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2025年2月13日

岐阜市生成AI利活用ガイドライン html

判断・責任は人間 スキルアップが不可欠 ガイドライン 岐阜市生成AI利活用ガイドライン (PDF 4.1MB) PDFファイルをご覧いただく…

2025年8月25日

令和7年度岐阜市工事検査室の目標とその取り組みをお知らせします html

子納品の推進 若手技術職員への技術の継承 岐阜市総合評価審査委員会の運営 2.室内の構成、職員数等 工事検査室長 村居 芳規 工事検査室主任検査監…

2025年5月12日

令和7年度岐阜市経済部の目標とその取り組みをお知らせします html

山内 貴司 経済部技術審議監 宮本 宗雄 経済部市場整備審議監兼中央卸売市場長 華井 康伸 経済部商工振興審議監兼商工課長 松田 耕治 …

2021年9月24日

事案経緯について html

田 朝日大教授) 技術部会(副委員長兼部会長:藤縄 信州大教授) 平成16年5月28日一部撤去措置命令(約14,300立方メートル) 10月31日ま…

2025年8月29日

令和7年度岐阜市上下水道事業部の目標とその取り組みをお知らせします html

上下水道事業部次長兼技術審議監(水道技術管理者) 神戸 智史 上下水道事業部次長兼監察監 山田 和彦 上下水道事業部主任検査監 松尾 隆司 …

2025年8月5日

地方創生応援税制(企業版ふるさと納税) html

識を変革し、実践的なスキル習得を図る。ご寄附いただいた企業 企業名:岐阜タンメンBBC株式会社 (愛知県一宮市) 寄附額:70万円オンライン環境整備事業~学習…

2025年4月4日

NOBIプロジェクト連携事業(消防職員の相互派遣) html

ました。 各種救助技術や実災害での対応方法を相互に学ぶことで、それぞれの市における消防体制の強化に繋げていきます。 実施期間 一宮市から岐阜市への職員派遣…

2025年6月13日

課題解決に協力いただけるパートナーの募集 html

」に基づき、デジタル技術を活用し、市民サービスの向上や、職員の働き方を改革することで新たな価値を創出し、一人ひとりの人生をよりDX(デラックス)にすることを目指…

2025年8月26日

都市建設部各課の取り組み(令和7年度) (Excel 20.0KB) excel

公共交通への自動運転技術の導入などに取り組みます。           実施状況  持続可能な公共交通の確保に向け、バス事業者と連携し、BRT…

2025年9月1日

市民協働生活部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 176.9KB) pdf

の知 識・接遇等のスキルアップに努めています。 業務内容、課題など 消費者教育の効果的な推進 消費生活に関する相談、出前講座や消費生活展の開催、消費生活…

2025年8月26日

行政部各課の取り組み (令和7年度) (PDF 130.4KB) pdf

ステム面におけ る技術的対策による多層防御で安全措置を講じています。 対策状況に対し点検、改善を行っています。 職員の役割に応じた情報セキュリティ研修を実…

2025年8月29日

ぎふ魅力づくり推進部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 337.3KB) pdf

行い、生徒の競技力・技術力向上を図 るとともに、持続可能な地域クラブ活動の形成を推進します。 休日の地域クラブ活動に対し、地域の専門的な実技指導力を有する地…

2025年8月28日

子ども未来部各課の取り組み(令和7年度)令和7年9月1日現在 (PDF 181.3KB) pdf

案内できるよう、 スキル向上に努めています。 【主な業務内容】  ・柳ケ瀬子育て支援施設「ツナグテ」の施設管理(業務運営委託、施設維持管理)を行います。 …

2025年8月27日

消防本部各課(署)の取り組み(令和7年度) (PDF 317.6KB) pdf

し、救急隊員の知識と技術の向 上を図り、より良い住民サービスの向上に努めています。 日勤派遣方式及びワークステーション方式による病院実習を実施しています。 …

2025年8月29日

まちづくり推進部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 178.7KB) pdf

点検結果内容について技術的なサポートを実施し ています。 公共施設の性能や機能の保全 老朽化した公共施設の性能や機能の状態を良好に維持するため、設備工 …

2025年8月29日

上下水道事業部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 141.4KB) pdf

職員研修等を実施し、技術技能の継承を図ります。 水道施設の維持管理に関する技術研修を計画的に行っています。 また、施設の保全業務を複数人のチームで実施する…

2025年8月28日

環境部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 145.2KB) pdf

物処理の知識・経験・技 術の継承に努めます。 清掃職員の新規採用と定年の段階的引き上げに加え、再任用制度を活用することで、安定した 直営収集体制を確保する…

2025年9月4日

議事要旨(第2回テーマ別分科会) (PDF 897.4KB) pdf

は、職員の意識改革やスキルアップの必要性が課題となって いる。 地域移行支援で大切なのは、その人らしく安心して暮らせる場所を一緒に探せることだと思 う。…

2025年8月27日

福祉部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 287.2KB) pdf

ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。 本計画の重点施策であるコミュニティソーシャルワーカー(CSW)の…

2025年8月22日

工事検査室の取り組み(令和7年度) (PDF 253.1KB) pdf

ました。(8月) 技術職員の技術力向上 若手技術者の育成や技術の継承、新技術習得のため、職員の年代や 経験にあった研修への参加を推進しています。 工事検…

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