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課に理解していただき担当業務を一時 的に見直してもらうなど配慮が必要だと感じた。 通常のスケジュールに組み込まれたグループワークだけでなく個別のグループワ…
知するとと もに、担当業務の遂行に活用させる。 Ⅰ 不当・違法(可能性が高い)な対応の原因について (1)担当者、上司につき公務員としての高い使命感の…