マニュアル整備や接遇研修などを通じて、窓口業務の確実、迅速、丁寧な対応に努め、 窓口サービス満足度100%を目指します。 接遇研修等を通じて、確実、丁寧…
ここから本文です。 |
マニュアル整備や接遇研修などを通じて、窓口業務の確実、迅速、丁寧な対応に努め、 窓口サービス満足度100%を目指します。 接遇研修等を通じて、確実、丁寧…
年、公務員 倫理・接遇・人権問題を必須テーマに職場研修を実施しているが、各部署の所管業務に 係る法令等の再確認についても職場研修の中で必須テーマに位置づけて…
ともに、職員の知識・接遇等のスキルアップに努めています。 職員間での事例検討やミーティングをとおして、マニュアル等の随時見直 し、情報共有に努めています。
基づき、公務員倫理・接遇・人権問題を必須テーマ に職場研修を実施しているが、各部署の所管業務に係る法令等の再確認について も、新年度から必須テーマに位置づけ…
基づき、公務員倫理・接遇・人権問題を必須 テーマに職場研修を実施しているが、各部署の所管業務に係る法令等の再 確認についても、新年度から必須テーマに位置づけ…
基づき、公務員倫理・接遇・人権問題を必須テーマ に職場研修を実施しているが、各部署の所管業務に係る法令等の再確認について も、新年度から必須テーマに位置づけ…
ー職員の言葉づかいや接遇について、どういう印象を持ちました か。(○は1つ) - …
マニュアル整備や接遇研修などを通じて、窓口業務の確実・迅速・丁寧な対 応に努め、窓口サービス満足度100%を目指します。
マニュアル整備や接遇研修などを通じて、窓口業務の確実・迅速・丁寧な 対応に努め、窓口サービス満足度100%を目指します。