職員プロジェクトは、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト…
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職員プロジェクトは、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト…
職員プロジェクトは、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト…
ロジェクトチームは、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト…
職員プロジェクトは、本市職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェ…
職員プロジェクトは、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト…
図 24 本市職員定数の推移 (※)平成 18年度の定数増加は、主に平成 18年 1月の柳津町との合併に伴うもの 平成31(令和元)年度…
格 課長補佐級以下の本市職員 ○ 募集期間 令和2年10月13日~20日 庁内公募 令和2年11月6日(金)結成日 41 Digital Allian…