に関する現実と理想のギャップを明確にするとともに、課題解決策として、岐阜市や他市の政策事例を各自調査していきます。第2回 グループワーク 日時:5月7日(…
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に関する現実と理想のギャップを明確にするとともに、課題解決策として、岐阜市や他市の政策事例を各自調査していきます。第2回 グループワーク 日時:5月7日(…
らの理想と現実、そのギャップから解決すべき課題を明らかにするとともに、岐阜市の役割も明確化するよう議論を進めました。第6回 中間発表 日時:7月18日(木…
、下記の項目について相違がないことを誓約します。また、誓約内容確認のため、必要に応じて岐阜市が本承諾書をもって関係官公署に調査、照会することを承諾します。 …
考察し、理想と現状のギャップから、課題の把握をしました。 第5回 グループワーク(中間発表) 日時:7月14日(木曜日) 午後3時00分~午後5時30…
事項について、現況と相違する場合は、現況が優先します。 10 図 5 本庁舎跡の容積率(道路境界より 50 mまで:500%、その他:40…
場合の利用者負担額の格差是正を図る ため、差額分の償還払いを実施 上記に同じ 214-2137 医療的ケア児等にまつわる 相談先一覧 1 参考資料1 …
・世代間のギャップ、世代によって考え方、受け止め方の違いをもう少し話し合うこと が出来たらよかった。 ・専門職、家族が一緒に話せたので現状と課題…
・ 24 8 情報格差への丁寧な対応 ・・・・・・・・・・・・ 25 Ⅵ 施策の方向性・・・・・・・・・・・・26 1 ひとの創生 ・・・・・・・・・・・…
により受電側数値との相違 があります。 ■リフレ芥見 平成19年3月、男女を問わず、幅広い 年齢層が気軽にスポーツを楽しめるよう …
負担、施設整備費には相違点があります。 特に、運営費負担は、民設民営の場合のみ、国や県も負担していることから、公設公営・公 設民営と民設民営では、市の一般…
ぞれの立場で思い等の相違はあるが、それぞれの意見を皆さんが確認されているのでこれでよいと思う。 地元は全量撤去を前提とした撤去案を要望してきた。十分地元と協議…
におき、安全と安心のギャップを埋めていく必要がある。 安全・安心は技術的な面や心理的な面など非常に複雑な要因を含んでおり、人によって程度はまちまちであろう。そ…
・理想状態と現実のギャップが解決すべき課題となること 政策立案の第一歩 ・説得力のあるプレゼンの難しさ EBPMの徹底、選択手段は目的を達成するために最適か…
状の比較 理想 ギャップ ・興味関心ややりたいことがわからない ・興味関心へのアクセスの仕方がわからない 退職した際に外出するきっかけがなく、 将来…
まとめ)理想と現状のギャップ 03 提案する施策 PROPOSAL PROPOSAL 情報発信方法の変革 ホームページの抜本的改革(スマホで簡単検索)…
が持つシーズの間にギャップがあり、工夫しても上手くいかない。リカレント教育講座も実施されているが、 必ずしも本当に必要とされるものを大学が提供出来ていないと…
成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅴ 指標の設定 1 地域幸福度(Well-being)指標 2 市⺠意識調査 3 KPI Ⅵ 施策の方向性 1 …
術の活用! ○情報格差にも丁寧に対応! ○みんなで脱炭素化に取り組む! ■持続可能で選ばれるまち ○誰一人取り残されないまち ○子育てしやすく働きやす…
) 男女の賃金格差の変化 賃金構造基本統計調査(厚労省)より作成 男性一般労働者を100とした場合の女性一般労働者の給与水準 男女の賃金格差は縮まっ…
らず、ジェンダー ギャップ指数等に結果が表れておらず、女子別学という選択肢はあってもよ いが、目的に寄与できているか疑問に思うところがある。別学のあり方につ…