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2025年4月11日

行政部各課の取り組み (令和7年度) (PDF 128.7KB) pdf

います。 ・職員の法令遵守の促進及び組織の自浄作用を発揮させるため、公益通報制度を推進していま す。 内部統制の推進 適正な事務執行の確保を目的として、…

2023年7月27日

参考資料2 (令和3年度)岐阜市立女子短期大学あり方懇談会報告書 (PDF 1.8MB) pdf

女性限定の学校運営がコンプライアンス的にあり得るのか確認が必要と思う。 【リカレント教育】 ・18 歳人口が減少していく中、リカレント教育の位置づ…

2024年3月25日

長良川右岸プロムナードエリアの使用に関する手引き (PDF 825.1KB) pdf

について ⑥関係法令遵守及び使用前の手続きについて (2)飲食を伴う事業(露店営業)の実施について (3)音出し行為について …

2024年3月26日

岐阜市DX人財育成計画 (PDF 948.0KB) pdf

タ活用等に留意すべきコンプライアンスな ど、IT の基礎的な知識を有している ○ ○ ○ ○ ○ IT 応用  ネットワークやサーバー構築等のコ…

2022年11月17日

岐阜市立女子短期大学あり方懇談会報告書 (PDF 4.3MB) pdf

女性限定の学校運営がコンプライアンス的にあり得るのか確認が必要と思う。 【リカレント教育】 ・18 歳人口が減少していく中、リカレント教育の位置づ…

2022年11月17日

資料5 懇談会報告書(案) (PDF 3.5MB) pdf

女性限定の学校運営がコンプライアンス的にあり得るのか確認が必要と思う。 【リカレント教育】 ・18 歳人口が減少していく中、リカレント教育の位置づ…

2023年2月17日

第6回点検結果書 (PDF 2.8MB) pdf

法令遵守 の徹底 ■取り組みの成果 当該年度に実施した取り組み、対象とするごみ排出量の変化、要した経費などを記載する。 …

2021年6月14日

第5部 資料 (PDF 914.8KB) pdf

介護サービス事業者の法 令遵守等の業務管理体制の整備や休止・廃止の事前 届出制、休止・廃止時のサービス確保の義務化など が、平成23年の改正では高齢者が地…

2021年6月9日

第2章 第3 (PDF 389.1KB) pdf

0代後半 女性 ○コンプライアンス、ガバナンスと言いながら、 後は自己責任でと言わないで。 (60代後半 男性) 、 。 。○介護保険は使わないと損だと思…

2021年6月14日

平成18年3月29日産業廃棄物不法投棄について (PDF 152.9KB) pdf

機管理マニュアル」「コ ンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。【行 政管理部】 平成17年8月9日に危機管理責任者(対象者26…

2021年6月14日

第10回岐阜市産業廃棄物不法投棄対策本部会議(平成17年2月3日) (PDF 125.3KB) pdf

理マニュアル」 「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。 ・ 行政管理部において法務・危機管理担当者が平成 14 年度に設けら…

2021年8月5日

アクションプラン (PDF 231.8KB) pdf

機管理マニュアル」「コンプライア ンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。【行政管理部】 □平成17年度から法務・危機管理担当者(平成14年…

2021年8月5日

資料1 これまでの主な経過概要 (PDF 63.0KB) pdf

機管理マニュアル」「コンプライア ンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。【行政管理部】 □平成17年度から法務・危機管理担当者(平成14年度…

2021年7月28日

ごみ減量・資源化指針アクションプラン (PDF 1.3MB) pdf

報告書作成 法令遵守の徹底 ■取り組みの成果 当該年度に実施した取り組み、対象とするごみ排出量の変化、要した経費などを記載する。 進ちょく状況…

2021年8月9日

報告書に対する職員の主な意見・提言等 (PDF 53.0KB) pdf

理マニュア ル」「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底 する。 ・ 平成17年7月末までに危機管理責任者への研修を実施するととも…

2021年7月28日

ごみ減量・資源化指針アクションプラン (Word 720.5KB) word

法令遵守 の徹底 ■取り組みの成果 当該年度に実施した取り組み、対象とするごみ排出量の変化、要した経費などを記載する。 進ちょ…

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

牽引体制の欠如 ・コンプライアンスの欠如 ・組織的な事業所運営の問題  → 役割分担や指揮命令系統、責任の所在等が不明確 ・苦情解決/説明責任の問題(特…

2021年10月12日

新しいウィンドウで開きます pdf

女性限定の学校運営がコンプライアンス的にあり得るのか 確認が必要と思う。 ・2点目は、建学の精神が岐女短のビジョンに謳われ、戦後に女性の高等教育と して…

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