#4 女性の活躍を目指して活動するNPO 代表 島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」(2022年3月掲載) …
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#4 女性の活躍を目指して活動するNPO 代表 島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」(2022年3月掲載) …
認証し、若者や女性が活躍し続けられる魅力ある職場づくりを促進しています。 本制度では、若者や女性の活躍に向けた取組を促進することで、事業者のイメージ向上や従業…
いて深く学び、まちで活躍するさまざまな人の生き方・考え方に触れることで、自分の生き方をつくり出す姿を目指す。将来どこで生きようとも、自分の原点である岐阜市を心の…
は、本市職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてス…
は、本市職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてス…
行うことで、安心して活 躍できる環境づくりにも努めております。 特色 ①就職実績これまで就職された約13,000名以上の方々の支援経験を踏まえ、より良い支…
ぎふし共育・女性 活躍企業」認定等を実施しています。 「岐阜市結婚新生活支援事業」については、過年度に引き続き、6月から申請受付を行っており ます。 課…
メントの下、岐阜市で活躍する人材リスト等を活用し、直 接的・体験的に学べる機会を創出するとともに、市内全小・中・義務教育学校をつな いだオンライン授業を実施…
いを認め合い、ともに活躍できる多文化共生社会推進に関することを行ってい ます。 ・(公財)岐阜市国際交流協会との連携に関することを行っています。 友好姉妹…
の政策形成能力向上と活躍機会の創出 岐阜市、十六銀行、岐阜信用金庫、あいおいニッセイ同和損保、エムエフ オートモールクリエイト、岐阜大学の産学官連携によるワ…
図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度…
者の復帰、女性職員の活躍促進など)へ の対応研修を実施します。 各職場において職場研修を実施しています。(通年) それぞれのテーマに沿った職員研修を実施し…
・認知症サポーターの活躍を推進するためのステップアップ研修を、令和7年度は3箇所のブロ ックと12か所の地域包括支援センターで実施した。 ・認知症カフェは…
。 ・誰もが「生涯活躍」できる社会の構築を目指し、学んだ成果を地域のまちづくりに活かす、生涯学習を推進して います。 ・世界の人々とともに真の恒久平和の達…
図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 6年目となる令和…
図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 5年目となる今年…
くことを通じて社会で活躍し続けるために、企業など 社会ができることを考えるためのフォーラム等を実施 【期間】 R8.4月~R9.3月 【寄附対象事業費】…
会 活動に参加し、活躍することができる体制づくりが課題となっています。 地域の自治会をはじめ、子ども会、PTA、青少年育成市民会議、民生…
るだけでなく、市民が活躍できる貴重な機会であることから、ガイドをはじめ、 市民が参画できる機会の充実を図ります。 【具体的な施策例】 ・岐阜市…
深く理解し、岐阜市で活躍する様々な人の生き方に触れる。そうすることで、岐阜 市に対する愛着と誇りをもち、自分の生き方について考えることを通して、将来どこで生き…