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2025年10月7日

グループ3:ふるさと納税から始める「財源を生み出し循環する岐阜市」への道 (PDF 3.3MB) pdf

年 ➢ 募集や人事異動 により、ふるさ と納税戦略課を 創設 ➢ 前掲「主な日常 業務リスト」も 参考にしながら、 実際に取り組ん でみる …

2025年6月10日

オンラインによる申請・届出等が可能である手続一覧(令和7年4月1日時点) (PDF 468.9KB) pdf

徴収に係る給与所得者異動届出書 19 財政部 市⺠税課 市⺠税・県⺠税の特別徴収への切替申請書 20 財政部 市⺠税課 特別徴収義務者の所在地・名称変更届出…

2025年6月30日

グループ1:ぎふ未来biz. (PDF 4.7MB) pdf

により、 教員の異動があっても 当プロジェクトのクオリティを担保する。 藍川北学園 8年生 コンセプト決め マーケティング調査 商品の開発 …

2025年9月1日

市民協働生活部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 176.9KB) pdf

窓口では、戸籍や住民異動届等のほか、7つのライフイベントに応じた国保や福祉、子ども関 連の手続きや9種類の税務証明書の発行を行っています。 ・キャッシュレス…

2025年8月28日

第3回議事要旨 (PDF 248.9KB) pdf

、自治体職員の場合、異動により進捗に 影響が出る可能性がある。そのため、継続性の確保が重要である。例えば、転職や異動が頻繁 には起きない大学教授等の専門家を…

2025年8月27日

福祉部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 287.2KB) pdf

付、被保険者の  異動や修正申告による保険料の賦課変更、それに伴う還付処理を行って  います。(毎月) ・また、療養費、高額療養費、高額介護合算療養費、葬…

2025年2月7日

資料3 人口ビジョン(素案) (PDF 2.0MB) pdf

5年未満で他自治体へ異動した住民 ※年齢は2017年4月1日時点で算出。また、市内で異動があった場合でも経過年数は累積。 15〜29歳以外は、定住割合が50…

2025年3月3日

福祉部各課の取り組み(令和6年度) (PDF 298.9KB) pdf

送付、被保険者の 異動や修正申告による保険料の賦課変更、それに伴う還付処理を行ってい ます。(毎月) また、療養費、高額療養費、高額介護合算療養費、葬祭費…

2025年3月7日

令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 (PDF 6.4MB) pdf

市役所職員も 7 月異動が原因でメンバーの交代 があったが、環境の変化があっても忙しくてもみんなスムーズに参加が続けられるように所属課が もっと配慮すべきだ…

2025年3月26日

岐阜市人口ビジョン (PDF 3.6MB) pdf

5年未満で他自治体へ異動した住民 ※年齢は2017年4月1日時点で算出。また、市内で異動があった場合でも経過年数は累積。 15~29歳以外は、定住割合が50…

2025年4月1日

財政部各課の取り組み (PDF 119.1KB) pdf

内容 実施状況 異動資料、申告書に基づき、適正な賦課事務を行っています。 業務内容、課題など (所属長が記入) 【主な業務内容】 ・地方税制に関する調…

2024年2月29日

福祉部各課の取り組み(令和5年度) (PDF 280.7KB) pdf

送付、被保険者の 異動や修正申告による保険料の賦課変更、それに伴う還付処理を行ってい ます。(毎月)  また、療養費、高額療養費、高額介護合算療養費、葬祭…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

担当課へ異動して関わりたい・・・ 1 人 異動はしないが、業務として関わりたい・・・ 2 人 異動はしないが、お手伝い程度に関わりたい・・…

2022年2月15日

第2次岐阜市情報システム最適化基本計画 (PDF 4.6MB) pdf

あるが、定期的な人事異動がある自治体職員だけで は、必要な知識・知見を人材育成だけで獲得することは容易なことではない。こうした状況を踏まえ、 情報統括審議監…

2021年5月31日

第8回(平成17年10月26日開催) (PDF 6.1MB) pdf

したが、8月1日付の異動で私がその後任に参りましたので、本日はオブザーバーとして参加させていただきます。よろしくお願いいたします。 きょう午前中に不…

2021年8月9日

報告書に対する職員の主な意見・提言等 (PDF 53.0KB) pdf

・対応状況 ・ 異動後できるだけ早い時期に新任部長・室長等が所管する施設及び現 在課題となっている施設について視察することとした。 ・ 市民サービスの…

2021年6月9日

全編ダウンロード (PDF 1.9MB) pdf

解については、特に、異動によって環境が変わることが課題である。 ・就労を進めるためには、経済的な支援ではなく、子どものころから生きる力をつけ る必要があ…

2021年9月30日

資料(4)(第1回専門部会) (PPT 1.4MB) ppt

直業務をしている人、異動できた職員、新人職員、 保護者会、 利用者                             等             …

2021年8月9日

検証委員会報告書(答申) (PDF 86.1KB) pdf

た。担当者が他の部へ異動するときは、後任者と2、3年一緒に活動 していたので、後任者において問題点を分かっている筈という思い込みの もとに、改めて引継ぎをせ…

2021年6月14日

第4回岐阜市北部地区産業廃棄物不法投棄事案技術評価検討委員会議事録 (PDF 268.0KB) pdf

ゆる経験者がだんだん異動して、何となくかつてやっていたことが失われていって、モニタ リングのマニュアルに書いてあるから、それをそのままやっておりますと、「こん…

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