らの理想と現実、そのギャップから解決すべき課題を明らかにするとともに、岐阜市の役割も明確化するよう議論を進めました。第6回 中間発表 日時:7月18日(木…
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らの理想と現実、そのギャップから解決すべき課題を明らかにするとともに、岐阜市の役割も明確化するよう議論を進めました。第6回 中間発表 日時:7月18日(木…
考察し、理想と現状のギャップから、課題の把握をしました。 第5回 グループワーク(中間発表) 日時:7月14日(木曜日) 午後3時00分~午後5時30…
門員と保護者の思いのギャップに、折り合いをつけることが難しい。 □岐阜県発達障害者支援センター 発達障害支援課【資料 3】 ・岐阜県…
体制についても市町村格差が目 立ってきました。また、精神に障がいのある人は制度の対象になっていなかったこ ともあり、身体や知的障がいのある人のサービスに比較…
国内及び国家間の格差を是正 する。 飢餓に終止符を打ち、食料の 安定確保と栄養状態の改善を 達成するとともに、持続可能 な農業を推進する。…
国内及び国家間の格差を是 正する。 飢餓に終止符を打ち、食料 の安定確保と栄養状態の改 善を達成するとともに、持 続可能な農業を推進する。…
国内及び国家間の格差を是 正する。 飢餓に終止符を打ち、食料 の安定確保と栄養状態の改 善を達成するとともに、持 続可能な農業を推進する。…
、本人と家族の意見の相違により在宅介護が困難になっているケースもあること から、本人からだけではなく介護者の意見も見る必要があると感じた。 小規模多機能…
・現状と理想とのギャップの差を埋めることは政策立案だけに関わらず、自身の業務の事務の効率 化・改善にも繋がることができるため。 ・普段の業務では関わり…
、現状はどうか、そのギャップに課題がある ○ステークホルダーへの聞き取り →グループ内での話し合いが行き詰まる中、ステークホルダーの聞き取りが打開策に 〇…
・ 24 8 情報格差への丁寧な対応 ・・・・・・・・・・・・ 25 Ⅵ 施策の方向性・・・・・・・・・・・・26 1 ひとの創生 ・・・・・・・・・・・…
向け職場のジェンダーギャップ 解消等を目的としたセミナー等を実施する。(地域女性活躍推進交付金対象事業のため、事業費の計上無し) WORK!DIVERSI…
らず、ジェンダー ギャップ指数等に結果が表れておらず、女子別学という選択肢はあってもよ いが、目的に寄与できているか疑問に思うところがある。別学のあり方につ…
らず、ジェンダー ギャップ指数等に結果が表れておらず、女子別学という選択肢はあってもよ いが、目的に寄与できているか疑問に思うところがある。別学のあり方につ…
地域交流の偏りや隔たりが柔軟な地域活動の妨げとなる 自治会加入率 ⇒ 低下 公⺠館 :50施設 その他の集会施設: 2施設 生涯学習施設 : 9施…
成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅵ 施策の方向性 1 ひとの創生 2 しごとの創生 3 まちの創生 Ⅶ デジタルを活用した地方創生 1 概要 …
年には需給と供給のギ ャップが 37.7 万人にもなるというデータがある。そうした課題に、外国人の方に参入い ただくためには、日本語や、日本の風習や習慣を…
におき、安全と安心のギャップを埋めていく必要がある。 安全・安心は技術的な面や心理的な面など非常に複雑な要因を含んでおり、人によって程度はまちまちであろう。そ…
ぞれの立場で思い等の相違はあるが、それぞれの意見を皆さんが確認されているのでこれでよいと思う。 地元は全量撤去を前提とした撤去案を要望してきた。十分地元と協議…
術の活用! ○情報格差にも丁寧に対応! ○みんなで脱炭素化に取り組む! ■持続可能で選ばれるまち ○誰一人取り残されないまち ○子育てしやすく働きやす…