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2026年4月8日

令和8年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし…

2026年4月2日

令和7年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし…

2022年5月16日

令和3年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度…

2022年5月16日

令和2年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、若手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググ…

2025年6月30日

令和6年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六…

2024年4月12日

令和5年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。  6年目となる令和5年度は…

2023年3月15日

令和4年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。  5年目となる今年度も、十…

2025年3月7日

令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 (PDF 6.4MB) pdf

手職 員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市(16 人)」「十六銀行(3 人)」「岐阜大学生(5 人)」の産学官共同プロジェクトチームにより 24 人…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

手 職員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市(16 人)」「十六銀行(3 人)」「岐阜大学(4 人)」「トヨタオートモールクリエイト(1 人)」の産学…

2026年2月27日

行政部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 131.1KB) pdf

助成しています。 組織風土の改善、職員のモチベーションの向上 OJTの推進やコミュニケーション、マネジメント、ハラスメント等の研修を実施します。 またライ…

2026年1月22日

第6回議事要旨 (PDF 213.4KB) pdf

る。 〇成功する組織風土では、「ミス回避」だけでなく「ナイストライ!」と言える「挑戦 を評価する」文化が必要であり、これなくしては職員の積極的なチャレンジ…

2021年8月5日

アクションプラン (PDF 231.8KB) pdf

ることなど、市役所の組織風土全体に対 する厳しい指摘を受けた。 この内容を厳粛に受け止め、ただちに産廃対策本部を開催し8項目の指摘と5項目 の再発防止の…

2021年8月5日

資料1 これまでの主な経過概要 (PDF 63.0KB) pdf

ることなど、市役所の組織風土全体に対 する厳しい指摘を受けた。 この内容を厳粛に受け止め、ただちに産廃対策本部を開催し8項目の指摘と5項目 の再発防止の提…

2021年8月9日

報告書に対する職員の主な意見・提言等 (PDF 53.0KB) pdf

われ、この ような組織風土を抜本的に変革させる必要がある。 ⑤ 連携するのに必要な部署の選択及び担当部局間の問題意識の共有を図 ることが重要である。 …