校や特別支援学校の教職員研修に関すること 生命の尊厳への理解を深める「生き方の探究学習」の推進 総合的な学習の時間を中心に、各教科、特別の教科道徳及び特別活…
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校や特別支援学校の教職員研修に関すること 生命の尊厳への理解を深める「生き方の探究学習」の推進 総合的な学習の時間を中心に、各教科、特別の教科道徳及び特別活…
新を推進します。 職員研修等を実施し、技術・技能の継承を図ります。 水道施設の維持管理に関する技術研修を計画的に行っています。 また、施設の保全業務を複数…
日) SDGs庁内職員研修への参加 第3回(5月30日) 今後の活動の方向性について 第4回(7月4日) 三側面における取組についてブ…
工事検査室主催で技術職員研修を行います。 外部機関が行う各種技術研修会への職員の参加推薦や研修案内等の 情報提供を行います。 工事関係書類の適正化と簡素化…
育成するため、 職員研修を実施しています。 ・職員個々の資質向上を図る取り組み(自己研鑽、資格取得等)を支援しています。 定数管理・組織、機構の検討 …
係5/17に、初任者職員研修を実施しました。 指定管理移行施設、民営化保育所等に対する指導監査業務の実施 指定管理者制度に移行した施設、民営化された施設等の…
考える。例えば「中堅職員研修」の枠組みで(事業化までを狙うまでの意図は込めず)どの 職員にも事業提案・アイデア提案をし、発表してもらうことを必須にする等の取組…
の理解を深めるための職員研修をテーマ別分科会で組み立ててみたらどうかと思った。 ・福祉業界の DX 化について。どんなものがあるか。他の施設の取組について。…
全・衛生管理 ③ 職員研修、研究活動 ④ 職員の就業状況 ⑤ 今後の保育園運営 ⑥ 保育園運営の経験 合計点(項目得点) 順位 ① 保育方針・保育…
の人材を活用した合同職員研修等、圏域市 町職員間の連携強化及び圏域市町職員の能力向上に取り組む。 具体的取組(連携事業) 1-1 岐阜連携都市圏ビジョ…
186 新規採用職員研修 新規採用職員を対象に、障がいのある人に対する接し方を学ぶための体験実習を実施します。 行政部 職員育成課 187 総合的な学…
プライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。 ・ 行政管理部において法務・危機管理担当者が平成 14 年度に設けられているが法務と危 機…
所管業務に係る職員研修の充実 ■廃棄物処理法の改正に係る説明会、産業廃棄物担当者会議等に出席し、 法律等の解釈、運用についての自主研修を行っている。…
理部が進める全庁的な職員研修 の充実を図る。 ・ 平成 16 年4月に「産業廃棄物特別対策室」を新設し、室長以下 11 人(うち兼 務4人)の職員を配置…
確立、所管業務に係る職員研修の充実 ■「環境事業部の研修」について 職員を研修に参加させ、産業廃棄物不適正処理事案に対応できる職員の育 成を図るととも…
確立、所管業務に係る職員研修の充実 ■「環境事業部の研修」について(P2) 職員を研修に参加させ、産業廃棄物不適正処理事案に対応できる職員の育 …
人材を活用した合同職 員研修等、圏域市町職員 間の連携強化及び圏域 市町職員の能力向上に 取り組む。 圏域市町職員間の 連携強化及び圏域市 町…
人材を活用した合同職 員研修等、圏域市町職員 間の連携強化及び圏域 市町職員の能力向上に 取り組む。 圏域市町職員間の 連携強化及び圏域市 町…
人材を活用した合同職 員研修等、圏域市町職員 間の連携強化及び圏域 市町職員の能力向上に 取り組む。 圏域市町職員間の 連携強化及び圏域市 町…