へフィードバックし、職場研修等を通じて再度全職員に周知するとと もに、担当業務の遂行に活用させる。 Ⅰ 不当・違法(可能性が高い)な対応の原因について …
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へフィードバックし、職場研修等を通じて再度全職員に周知するとと もに、担当業務の遂行に活用させる。 Ⅰ 不当・違法(可能性が高い)な対応の原因について …
修を受け、各室員にも職場研 修を速やかに実施するとともに、その結果を提出することとした。また、毎年、公務員 倫理・接遇・人権問題を必須テーマに職場研修を実施…
研修を契機と し、職場研修管理者である各室長は、公務員としての使命感の再認識や職場風土 づくりのため、公務員倫理に関する職場研修を速やかに実施するとともに、…
。 各職場において職場研修を実施しています。(通年) それぞれのテーマに沿った職員研修を実施しています。 業務内容、課題など (所属長が記入) 【主な業…
研修を契機と し、職場研修管理者である各室長は、公務員としての使命感の再認識や職場風土 づくりのため、公務員倫理に関する職場研修を速やかに実施するとともに、…
この研修を契機とし、職場研修管理者である各室長は、公務員としての使 命感の再認識や職場風土づくりのため、公務員倫理に関する職場研修を速 やかに実施するととも…
ィー ドバックし、職場研修あるいは業務の参考として活用する予定である。 5.詳細調査の結果報告について (1)不法投棄された廃棄物 ・ 不法…
掌業務に係る法令等の職場研修、行政管理部が進める全庁的な職員研修 の充実を図る。 ・ 平成 16 年4月に「産業廃棄物特別対策室」を新設し、室長以下 11…