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“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…

」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…

進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長　廣瀬　悟 行政部デジタル戦略参与　速水　清孝 行政部次長兼働きがい推進審議監　竹…

ーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6MB） グループ2：コエル問屋町　～現状を超える・声を上げる・声を交わ…

援事業」、「魅力的な職場ＰＲ事業」、 「外部との連携事業」に大別し、イベント開催、就職説明会、職員募集広報、 一般企業との連携等の各種取り組みを行っています…

ます。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行うことで、 実態に基づいた適切な指導に努めます。 働きがいのある職場づくり…

進や、働きがいのある職場づくりにかかる先進事例を市内 企業に発信・浸透を図るためのセミナーを開催 【若者・学生の就労支援事業】 14 岐阜市は持続可能な…

レ ベ ル 職 場 レ ベ ル 企 業 レ ベ ル 社 会 レ ベ ル 生活の質 物質 的生活条件 身体的 心理的 …

、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 超短時間雇用創出事業 ・障がいや難病…

できる、風通しの良い職場作り が大切である。 ６ 当日の様子 ７ 当日アンケートの結果 ① 第 1 回テーマ別分科会の内容は…

２Fに避 難 職場だけで なく、自宅、 利用者宅、 通勤経路も 確認！ 15 ◎３０年確率 Ａ：どちらかが発生する確率 94％ Ｂ：ど…

レイス（自宅や学校・職場ではない場）の充実と、 オンラインを活用した新たな居場所づくりを検討 GI FU CI TY これからの時代に相応しい高等教…

企業とのマッチング、職場定着支援を実施 コミュニティソーシャルワーカー（ＣＳＷ）を配置し、 地域住民や地域の担い手、地域団体や企業などの「つな ぎ役」とな…

人 39.2％ 職場で学んだ 51 人 34.9％ 全くしていない 66 人 18.9％ 公民館などの講座で学んだ 10 人 6.8％ (回答者数…

幼稚園、学校、病院、職場、事 業所などにおける相談や支援の 内容を記録しておくことで、切 れ目のない支援が受けられるよ うにするツール 岐阜市 1 …

レイス（自宅や学校・職場ではない場）の充実と、 オンラインを活用した新たな居場所づくりを検討 GI FU CI TY これからの時代に相応しい高等教…

援事業」、「魅力的な職場ＰＲ事業」、 「外部との連携事業」に大別し、イベント開催、就職説明会、職員募集広報、 一般企業との連携等の各種取り組みを行っています…

あります。ただ自分の職場では 話しやすい環境ではあります。 Q5：ワーキンググループに参加して、良かったと思いますか？ Q6：Q5…

診、人間ドックまたは職場健診を含む）を受けたこと がありますか。（がんのみの検診や歯の健診、妊産婦健診を除く） ● 健診の受診状況は、「受けた」が 71.…

労働時間の短縮など職場の環 境を改善する 父親自身が「自分も育児をす る」という意識を持つ 54.1 79.6 41.8 18.3 1…