本文へ

“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…

ク） ほたるの仕事場　岐阜栄光（就労継続支援B型）（外部リンク） マハナ岐阜（就労継続支援A型）（外部リンク） 　フルリール（就労継続支援B型） …

進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長　廣瀬　悟 行政部デジタル戦略参与　速水　清孝 行政部次長兼働きがい推進審議監　竹…

ーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6MB） グループ2：コエル問屋町　～現状を超える・声を上げる・声を交わ…

」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…

4 3 ほたるの仕事場　岐阜栄光 ● ● ● ● ● 5 4 マハナ岐阜 ● ● ● ● ● 6 5 フルリール ● ● ● 7 6 アイビス岐阜 ●…

会を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。  市役…

環境として、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが求められている。 ・本市における女性の年齢階層別労働力率は、子育て…

企業とのマッチング、職場定着支援を実施 コミュニティソーシャルワーカー（ＣＳＷ）を配置し、 地域住民や地域の担い手、地域団体や企業などの「つな ぎ役」とな…

進や、働きがいのある職場づくりにかかる先進事例を市内 企業に発信・浸透を図るためのセミナーを開催 【若者・学生の就労支援事業】 14 岐阜市は持続可能な…

レ ベ ル 職 場 レ ベ ル 企 業 レ ベ ル 社 会 レ ベ ル 生活の質 物質 的生活条件 身体的 心理的 …

、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 超短時間雇用創出事業 ・障がいや難病…

できる、風通しの良い職場作り が大切である。 ６ 当日の様子 ７ 当日アンケートの結果 ① 第 1 回テーマ別分科会の内容は…

２Fに避 難 職場だけで なく、自宅、 利用者宅、 通勤経路も 確認！ 15 ◎３０年確率 Ａ：どちらかが発生する確率 94％ Ｂ：ど…

イン ③ ほたるの仕事場 岐阜栄光 うぇる工房そら 工房はばたき ④ マハナ岐阜 ワークサポートみやこ ⑱ 就労継続支援B型事業所 アンドワークス …

援事業」、「魅力的な職場ＰＲ事業」、 「外部との連携事業」に大別し、イベント開催、就職説明会、職員募集広報、 一般企業との連携等の各種取り組みを行っています…

。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により、職員に向けた…

区 分 n 職 場 に 近 い 教 育 ・ 保 育 方 針 や 内 容 が よ い 評 判 が よ い …

人 39.2％ 職場で学んだ 51 人 34.9％ 全くしていない 66 人 18.9％ 公民館などの講座で学んだ 10 人 6.8％ (回答者数…

幼稚園、学校、病院、職場、事 業所などにおける相談や支援の 内容を記録しておくことで、切 れ目のない支援が受けられるよ うにするツール 岐阜市 1 …