“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…
| ここから本文です。 |
“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…
」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…
進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼働きがい推進審議監 竹…
ーク+プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 (PDF 2.6MB) グループ2:コエル問屋町 ~現状を超える・声を上げる・声を交わ…
自分で学んだ 職場で学んだ 公民館などの講座で学んだ 学校で学んだ その他 【その他】 地域の清掃活動に参加、行った先での美化活動 (回答…
、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 超短時間雇用創出事業 ・障がいや難病…
できる、風通しの良い職場作り が大切である。 6 当日の様子 7 当日アンケートの結果 ① 第 1 回テーマ別分科会の内容は…
2Fに避 難 職場だけで なく、自宅、 利用者宅、 通勤経路も 確認! 15 ◎30年確率 A:どちらかが発生する確率 94% B:ど…
レイス(自宅や学校・職場ではない場)の充実と、 オンラインを活用した新たな居場所づくりを検討 GI FU CI TY これからの時代に相応しい高等教…
企業とのマッチング、職場定着支援を実施 コミュニティソーシャルワーカー(CSW)を配置し、 地域住民や地域の担い手、地域団体や企業などの「つな ぎ役」とな…
ます。(随時) 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行うことで、 実態に基づいた適切な指導に努めます。 働きがいのある職場づくり…
援事業」、「魅力的な職場PR事業」、 「外部との連携事業」に大別し、イベント開催、就職説明会、職員募集広報、 一般企業との連携等の各種取り組みを行っています…
幼稚園、学校、病院、職場、事 業所などにおける相談や支援の 内容を記録しておくことで、切 れ目のない支援が受けられるよ うにするツール 岐阜市 1 …
レイス(自宅や学校・職場ではない場)の充実と、 オンラインを活用した新たな居場所づくりを検討 GI FU CI TY これからの時代に相応しい高等教…
診、人間ドックまたは職場健診を含む)を受けたこと がありますか。(がんのみの検診や歯の健診、妊産婦健診を除く) ● 健診の受診状況は、「受けた」が 71.…
援事業」、「魅力的な職場PR事業」、 「外部との連携事業」に大別し、イベント開催、就職説明会、職員募集広報、 一般企業との連携等の各種取り組みを行っています…
あります。ただ自分の職場では 話しやすい環境ではあります。 Q5:ワーキンググループに参加して、良かったと思いますか? Q6:Q5…
景には、家庭や地域、職場が果たしてきた支え合いや助け合いの機能が低下して いることが挙げられ、これらに社会全体で取り組んでいくことが、必要になっています。 …
校やいじめ、あるいは職場での人間関係など様々な要因 により、就学、就労、交遊などの社会参加を避けて、長期間にわたりおおむね家庭に とどまり続けている状態のこ…
院などの医療機関 職場関係者 隣人・近所の人 地域包括支援センターなど 市役所 社会福祉協議会 民生・児童委員 学校 自治会役員 保育所・幼稚…