れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に 基づいて、すべての事業所を…
ここから本文です。 |
れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に 基づいて、すべての事業所を…
和3月6月 ・「育児・介護休業法」等の一部改正 →産後パパ育休(出生時育児休業)の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図…
こと。 ■育児休業 原則1歳未満の子どもを養育するために休業する制度のこと。育児休業、介護休業等育児又は家族介護 を行う労働者の福祉に関する法律…
19 (2) 育児休業の取得状況 ····················· 20 (3) 母親の就労状況 ·····················…
0 (2)育児休業の取得状況 育児休業の取得率は、この5年間で母親、父親とも 20 ポイント程度上昇しています。ただし、 父親は 24.2%と、…
イフステージの変化(育児休業者の復帰、女性職員の活躍促進など)へ の対応研修を実施します。 職員の資質向上 職員が備えるべき基礎的知識・能力を向上させる研…
離職者も多かったが、育児介護休業法も改 正され、男性育児休暇取得の促進や女性活躍推進なども重用とされ、法的な後 押しにより女性勤続年数が伸びている。育児休業…
年度)事業所における育児休業の取得率 125,000人(2027年度)66,326人(2022年度)生涯学習「長良川大学」の受講者数 13.0以下(2026…
·· 67 8 育児休業制度 ····················· 69 (1) 母親の育児休業 ······················· …
輝く都市をつくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0%以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ポイント -5.5ポイント △ 男⼥が平等に⽣…
※2 △ 12 育児休業制度を定めている企 業の割合 58.0%以上 (2017年度) △ UP 61.0% 55.5% △ 13 企業などが新…
年度) 父親の育児休業の取得率 4.2% (2018 年度) 30% 42 4 次世代育成支援施策の展開 3つの基本…
④ 父母の育児休業の取得状況 2018(平成 30)年の母親の育児休業の取得状況は、「働いていなかった」が 46.7%と最 も多く、次いで「取得…
④ 父母の育児休業の取得状況 2018(平成 30)年の母親の育児休業の取得状況は、「働いていなかった」が 46.7%と最 も多く、次いで「取得…
) 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,326人 (R4年度) 生涯学習「長良川大学」 の受講者数 13.…
0 4 4 D.育児休業の取得を促進する事業 0.7 2 1.3 E.母親向けの就業支援施設 0.8 5 4.2 F.若者向けの就業支援施設 1.5 1…
0 4 4 D.育児休業の取得を促進する事業 0.7 2 1.3 E.母親向けの就業支援施設 0.8 5 4.2 F.若者向けの就業支援施設 1.5 1…
育所待機児童 ・ 育児休業制度を定めている企業の割合 ・ 事業所における育児休業の取得率(男性、女性) ・ 市⺠公開講座の受講者数 ・ 生涯学習「⻑良川…
業所に勤務する男性の育児休業取得率は10%に満たず、女性管理職のいる割合は 約40%と半数に満たない。市民意識調査で、男女が平等に生活や活動のできるまちだと考…
) 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,326人 (R4年度) 生涯学習「⻑良川大学」 の受講者数 13.…