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れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）に 基づいて、すべての事業所を…

和３月６月 ・「育児・介護休業法」等の一部改正 →産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図…

こと。 ■育児休業 原則１歳未満の子どもを養育するために休業する制度のこと。育児休業、介護休業等育児又は家族介護 を行う労働者の福祉に関する法律…

19 （２） 育児休業の取得状況 ····················· 20 （３） 母親の就労状況 ·····················…

0 （２）育児休業の取得状況 育児休業の取得率は、この５年間で母親、父親とも 20 ポイント程度上昇しています。ただし、 父親は 24.2％と、…

イフステージの変化（育児休業者の復帰、女性職員の活躍促進など）へ の対応研修を実施します。 各職場において職場研修を実施しています。（通年） それぞれのテ…

△ 事業所における育児休業の取得率 男性:23.4％ / 女性:96.2％ （2022年度） 基準値より上昇（2027年度） 男性：46.8％ 女性…

·· 67 ８ 育児休業制度 ····················· 69 (1) 母親の育児休業 ······················· …

年度）事業所における育児休業の取得率 125,000人（2027年度）66,326人（2022年度）生涯学習「長良川大学」の受講者数 13.0以下（2026…

離職者も多かったが、育児介護休業法も改 正され、男性育児休暇取得の促進や女性活躍推進なども重用とされ、法的な後 押しにより女性勤続年数が伸びている。育児休業…

④ 父母の育児休業の取得状況 2018（平成 30）年の母親の育児休業の取得状況は、「働いていなかった」が 46.7％と最 も多く、次いで「取得…

） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,326人 （R4年度） 生涯学習「⻑良川大学」 の受講者数 13.…

輝く都市をつくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0％以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ﾎﾟｲﾝﾄ -5.5ﾎﾟｲﾝﾄ △ 男⼥が平等に⽣…

※2 △ 12 育児休業制度を定めている企 業の割合 58.0%以上 (2017年度) △　UP 61.0% 55.5% △ 13 企業などが新…

年度） 父親の育児休業の取得率 4.2% （2018 年度） 30% 42 ４ 次世代育成支援施策の展開 ３つの基本…

27 ・岐阜市民の育児休業の取得状況:５年間で、母親、父親とも２０ポイント程度上昇している ただし、父親は母親よりも低い率となっている →2023年度調査…

④ 父母の育児休業の取得状況 2018（平成 30）年の母親の育児休業の取得状況は、「働いていなかった」が 46.7％と最 も多く、次いで「取得…

） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,326人 （R4年度） 生涯学習「長良川大学」 の受講者数 13.…

業所に勤務する男性の育児休業取得率は10％に満たず、女性管理職のいる割合は 約40％と半数に満たない。市民意識調査で、男女が平等に生活や活動のできるまちだと考…

） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,326人 （R4年度） 生涯学習「⻑良川大学」 の受講者数 13.…