に頼り過ぎず、若者の登用や後継者育成が必要である。 ■ 地域コミュニティに関わることのメリットである温かさや心強さを 共有しきれていないという課題がある…
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に頼り過ぎず、若者の登用や後継者育成が必要である。 ■ 地域コミュニティに関わることのメリットである温かさや心強さを 共有しきれていないという課題がある…
いか。 ▶若者を登用するなど、コミュニティの後継者を育てていくことも必要ではないか。 ▶地域コミュニティに関わることは、面倒なこともあるが、温かさや心強…
ーション大使を新たに登用し、市公式 Youtube への出演による動画 コンテンツの活用や Instagram 等における魅力情報の発信を行うことで、本市の認…
」を目標とする管理職登用について ・接続可能な社会を実現するために私たちにできること ・有期雇用から考える持続可能な社会 - 20 - …
及び職場での積極的な登用等を促進することによ り、意欲ある女性が柔軟に働きやすい環境、活躍・自己実現できる社会が構築されている。 ▶様々な事情を抱える子ど…
業との連携による人材登用やプロフ ェッショナル人材を集めることが、産業振興の効果として期待できる。 ■地域の特性を生かした拠点形成が必要。 32 …
のある外部専門人材の登用 により、大学運営の効率化が可能。 ■ 地方公共団体の予算や組織上の制約を緩和した 自主的・自律的な運営が可能。 ■ 独自の裁量…
良い ・外部人材の登用(チーフデータオフィサー等)や庁内でのIT専門の職員育成も重要 データ活用 (AIを活用した EBPM) ・データを政策立案に活…
良い ・外部人材の登用(チーフデータオフィサー等)や庁内でのIT専門の職員育成も重要 データ活用 (AIを活用した EBPM) ・データを政策立案に活…
PPPエージェントを起用し 民間事業化して実施 ②地域ディベロッパーが民間プロジェクト実行 ③残った公有地をエコタウンとして開発分譲 ④800m離れた旧…
良い ・外部人材の登用(チーフデータオフィサー等)や庁内でのIT専門の職員育成も重要 データ活用 (AIを活用した EBPM) ・データを政策立案に活…
い ○外部人材の登用(チーフデータオフィサー等)や、庁内でのIT専門の職員育成も重要 3 データの活用 ○データを政策立案に活用する際、オープ…
ネジメントも行う Promote アイデアやデータを広め、ネ ットワークを拡大する 31 データアカデミー 自治体 課題検討 仮説立案 分析評…
良い ・外部人材の登用(チーフデータオフィサー等)や庁内でのIT専門の職員育成も重要 データ活用 (AIを活用した EBPM) ・データを政策立案に活…