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2021年6月14日

第7回岐阜市産業廃棄物不法投棄対策本部会議(平成16年9月28日) (PDF 9.4KB) pdf

委員会では、職員及び退職者も含め検証が進められており、11月下旬を目処 に報告を頂くことになっている。検証結果により、厳正に対処していきたい。 ・善商に対…

2025年3月18日

第3期岐阜市地域福祉推進計画 (PDF 4.5MB) pdf

●市職員や教職員の退職者など、将来の 保護司候補者への情報提供が必要 ●保護司や保護司会の紹介記事など広報誌 への掲載が必要 …

2021年6月9日

第6部 老人福祉計画 (Word 146.5KB) word

われる人達による定年退職者の増加とともに、シルバー人材センターの果たす役割がますます重要となっています。今後さらに高齢者の就業機会を増加するため、シルバー人材セ…

2025年3月18日

4 第2章 (PDF 845.7KB) pdf

●市職員や教職員の退職者など、将来の 保護司候補者への情報提供が必要 ●保護司や保護司会の紹介記事など広報誌 への掲載が必要 …

2021年5月31日

第2章 岐阜市におけるユニバーサルデザインの進め方 (PDF 460.4KB) pdf

高齢者は定年退職者や老齢年金給付対象以上の 人を言うこともありますが、その基準は人それぞ れであり、年齢だけで判断することは難しいと言 えま…

2021年7月19日

新旧対照表 (PDF 423.0KB) pdf

を目的とした合併後の退職者補充の抑制などによる職員数の削減や、合併による特別職などの減員による人件費 削減効果を見込んで推計しています。 ②扶助費  過去…

2021年8月5日

第4回(平成16年12月19日開催)配布資料 (PDF 119.4KB) pdf

面による関係職員等(退職者を含む職員9 8人、苦情申立者2人、地元自治会4人計104 人)の聴き取り、退職者を含む職員らから個別 のヒアリングも実施されま…

2021年7月20日

基本目標(1)市民協働による誇りと愛着を持てるまち (PDF 282.3KB) pdf

行政需要の動向、定年退職者 の増加等を把握、勘案しながら、行政 サービスの低下を招かないよう職員定 数の削減と計画的な職員の採用を図る ため、新「職員定…

2021年5月31日

岐阜市ユニバーサルデザイン推進指針(全編) (PDF 3.6MB) pdf

高齢者は定年退職者や老齢年金給付対象以上の 人を言うこともありますが、その基準は人それぞ れであり、年齢だけで判断することは難しいと言 えま…

2021年6月14日

第3部 老人福祉計画 (PDF 1.0MB) pdf

われる人達による定年退職者の増加とともに、シルバー人材センターの 果たす役割がますます重要となっています。今後さらに高齢者の就業機会を増加するため、 シルバ…

2021年6月14日

第5部 資料 (PDF 914.8KB) pdf

定地域に居住する定年退職 者などを会員として、その希望に応じた臨時的・短 期的な就業の機会を確保、提供することを目的とし て設立された都道府県知事の指定す…

2021年6月9日

第7部 資料 用語解説 (Word 183.0KB) word

定地域に居住する定年退職者等を会員として、その希望に応じた臨時的・短期的な就業の機会を確保、提供することを目的として設立された都道府県知事の指定する特例民法法人…

2021年6月22日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 2.8MB) pdf

児・介護 等による退職者の再雇用制度等について調査します。 156 次世代育成支援のための一般事業主行動計画*の周知・啓発 「次世代育成支援対策推…

2021年6月9日

第5編 資料 (Word 332.0KB) word

定地域に居住する定年退職者等を会員として、その希望に応じた臨時的・短期的な就業の機会を確保、提供することを目的として設立された都道府県知事の指定する公益法人。シ…