関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人の人…
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関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人の人…
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人の人…
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正されま した。 こうした国内法の整備などを受け、我が国は、平成26(2014)年1月に「障害者権…
にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏まえ、障がいや障がいのある 人に対する理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 …
般就労にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏まえ、障がいや障がいのある人に対する理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 …
般就労にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏まえ、障がいや障がいのある人に対する理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 …
る 法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に 基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人…
第123号。以下、「障害者雇用促進法」という。)の基本理念についても理解 した上で、適切なサービスを提供する。 ○障害者雇用促進法第4条 基本理念 障害者…
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正 され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定され るなど、障がいのあ…
助言などを行う。 障害者雇用促進法 「障害者の雇用の促進等に関する法律」の略称。障がいのある人の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーシ…
ることとなった。 障害者雇用促進法 「障害者の雇用の促進等に関する法律」の略称。障がいのある人の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーシ…
図るとともに、今後、障害者雇用促進法の一部改正の施行などを踏まえ、民間企業などにおける障がいや障がいのある人に対する理解と配慮を促すなど、就労と雇用の両面から、…