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2024年2月20日

資料(2)(第6回専門部会) (PDF 168.8KB) pdf

者・所長・看護師等の面談  【エールぎふ】 ・主治医   (医療機関) ・療育施設 結果通知 入所申し込み 療育判定会議 (関係機関による協議) …

2025年3月24日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 948.9KB) pdf

長が教職員との対話や面談を定期的に実施し、一人ひとりの実績の見届け、 評価を行うとともに、今後のキャリア形成の見通しをもてるような助言をし、資質能力の向上に …

2025年3月24日

第5章 子ども・子育て支援 (PDF 790.7KB) pdf

タニティサポート 面談、生後 4 か月までの乳児家庭全戸訪問での面談等において、必要な支援につなぐ伴走 型相談支援を行います。また、子育て中の親が子どもの成…

2022年5月16日

平成30年度 若手職員プロジェクトチーム html

マタニティサポート面談(新規) 多胎児家庭サポート事業(新規) 「観光振興」チーム[2施策4事業] 鵜飼観覧船の有効活用 観覧船の…

2021年6月9日

2 関係団体等ヒヤリング調査 (PDF 916.2KB) pdf

又は団体代表者等との面談により、ヒヤリング を実施しました。短時間で、効率的かつ円滑に意見を聴取するため、会合メンバーに地域福祉活動 を推進する上での課題等…

2025年3月24日

第4章 こどもの貧困解消対策 (PDF 559.5KB) pdf

時のすべての妊婦への面談 を行い、早期からの相談体制の充実をめざします。また、子育て中の親が子どもの成長や発達に ついての正しい知識をもち、自信を持って育児…

2021年6月22日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 2.8MB) pdf

が教職員と“自己啓発面談”を定期的に実施し、一人ひとりの実績の見届け・ 評価を行うとともに、今後のキャリア設計の見通しをもてるような助言をし、資質・能力の向上…

2021年9月30日

資料(2)(第1回専門部会) (PPT 649.0KB) ppt

を点検 必要に応じて面談・共有 ・その結果を月1回の障害者部門虐待防止委員会で報告、論議 ・委員会での議論内容を各職場にフィードバック ・全職員が参加する…

2022年3月15日

議事要旨(第4回専門部会) (PDF 273.5KB) pdf

談を受け付け、見学・面談を進める。受け入れ 可否を1月頃に決定後、入所申し込みしていただく。療育総合判定会議の判定により、 集団保育が適切であれば、関係機関…

2024年11月27日

オンラインによる申請・届出等が可能である手続一覧(令和6年10月1日時点) (PDF 1.5MB) pdf

援教室利用申込書 面談後、幼児支援教室利用をお勧めした方が申し込むことができます。その場で申込書に記入をされない 場合に、オンライン申請ができる用紙をお渡し…

2025年2月27日

行政部各課の取り組み (令和6年度) (PDF 130.4KB) pdf

等による健康診断後の面談等を実施しています。 【主な業務内容】 ・本市のデジタル戦略の立案及び推進に関する業務を行っています。 ・デジタル技術の活用の推進…

2024年7月3日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 1.7MB) pdf

相談支援専門 員と面談や電話等で話を聞き、疑問や困っていることなど を把握し、不安を解消する機会としている。 基幹相談支援ミーティングを通して、何かあれば…

2022年5月11日

第1回議事概要 (PDF 429.5KB) pdf

た、妊娠確定後の 面談を受けるタイミングが、保健所に対象者が赴くことが前提となっているのか、それとも市役 所に来ていただくのか、病院との診断のタイミングで、…

2023年6月22日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 2.6MB) pdf

相談支援専門 員と面談や電話等で話を聞き、疑問や困っていることなど を把握し、不安を解消する機会とした。 基幹相談ミーティングを通して、何かあれば基幹相談…

2021年11月30日

資料(1)(第3回全体会) (PDF 103.1KB) pdf

の受付を行い、個別の面談形式で開催を予定していた。 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ 令和3年7月28日(水) 午後2:00~午後3:30 令和3…

2022年5月11日

議事概要(こどもファースト) (PDF 240.1KB) pdf

者) ・保健師と面談できていない人の拾い上げをどうしていくかと考えていきたい。(関係部局) ■空き家活用 × 子ども・子育て支援事業 ・空き家…

2023年7月5日

第7章 暮らしやすさの現状とニーズ (Word 1.1MB) word

・勤務先で定期的に面談があり、就労時に配慮が必要なことについて把握してもらえること。 ・職場でいろいろフォローしてもらえる。 ・コロナ感染の拡大に合わせて…

2022年5月30日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 710.5KB) pdf

相談支援 専門員と面談や電話等で話を聞き、疑問や困っていること などを把握し、不安を解消する機会とした。 基幹相談ミーティングを通して、何かあれば基幹相談…

2021年6月30日

提言 (PDF 4.5MB) pdf

教育相談週間(1対1面談、年2~3回)など C 子どもと保護者・地域 家庭生活・家庭教育、CS活動 など D 教職員同士 学年や分掌単位での対話、職員室での…

2021年6月28日

資料(1-2)(第1回専門部会) (PDF 6.3MB) pdf

事業所の担当者は毎月面談をしてくれた。 職業人として自立するための支援を行う視点 23 Ⅲ 就労定着支援の支援事例について 24 ここに掲げてる事例は…

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