、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度は、…
ここから本文です。 |
、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度は、…
えていけるよう な風土をつくりたい。そのためにも、NPO 同士の横のつながりを強化するなどの活動 に取り組んでいきたい。 【産業振興に関する意見】…
阜の魅力を伝えられる風土を作りたい。 子育て 産業振興 ■ Uターンも含め、若い世代を惹きつける都市になるためには産業振興が重要である。 ■ 若い世代の…
手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググルー…
・岐阜市の特徴(例:風土、自然、歴史、文化、風景、動植物等)や、岐阜市SDGs未来都市計画 が目指す目標を視覚的にイメージできるデザインであること。 〈…
、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六銀行…
き こ う や風土 ふ う ど ※1を活かし、「水・光・風・地」を再生 さいせい 可能 か の う エネルギー として積極的 せっきょくて…
、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 6年目となる令和5年度は、十…
、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 5年目となる今年度も、十六銀…
暮らしや産業、文化、風土、歴史などを育んできました。 しかしながら近年、気温の上昇、真夏日・猛暑日や大雨頻度の増加、降雨日数の減少など私たち の身近な生活…
み重ねてきた歴史的な風土性や文化、先人たちの過去の記憶に敬意を払いながら、市民一人ひとりがこれからも 岐阜の地で楽しく豊かに暮らし続けていくための原動力とな…
プロセス、企業文化・風土を変革し、競 争上の優位性を確立すること。 3 2 岐阜市産業振興ビジョンの位置づけ 「岐阜市産業…
の過去の歴史・文化・風土が培ってきた多くの名所、旧 跡、文人たちの足跡、鵜飼、観光、伝統工芸など、そこで育まれ、受け継がれてきた固有の文 化芸術は、まちの個…
に関わりたくなる地域風土を つくり上げることが、持続可能な都市を実現するうえで普遍的な要素となるものであり、本市 は、この2つを着眼点として、下記の三側面に…
聘者) ・組織の風土、父親の意識、妻の意識、同時に、一緒に考えていくことが必要。(招聘者) ・支援対象者を個別に支援するのでなく、支援の網の目につなげて…
み重ねてきた歴史的な風土 性や文化、先人たちの過去の記憶に敬意を払いながら、 市⺠一人ひとりがこれからも岐⾩の地で楽しく豊かに 暮らし続けていくための原動…
しや産業、 文化、風土、歴史などを育んできました。 しかしながら近年、気温の上昇、真夏日・猛暑日や大雨頻度の増加、 降雨日数の減少など私たちの身近…
た歴史や伝統、文化、風土、 あるいは先人の営みなどを大切にしながら、市民一人ひとりが、これからも岐阜の地で、 楽しく豊かに暮らし続けていくための原動力となる…
え合いが生まれやすい風土を育む。 ・将来的に、ポイント制導入により事業推進を図る。 ・既存の地域コミュニティアプリを活用した、自発的な「助け合い」の実現を目…
とについて話し合える風土が大切であると再認識した。 ・外国の方が職員として従事しており、虐待防止に係わる研修は日本語のみが多くて外国の方 に受けていただく…