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体的に表現しました。最後にすべてのグループが発表を行い、様々な視点から描かれた2040年の岐阜市の姿を共有しました。中学生ワークショップについて 岐阜市立草潤…

ンパクトにしたり、イラストを多く使ったりするなど、市民の皆さんが手に取って中身を読んでいただける親しみやすいものとしました。 まずは、一度読んでみていただける…

ての留意事項 最終判断・責任は人間 スキルアップが不可欠 ガイドライン 岐阜市生成AI利活用ガイドライン （PDF 4.3MB） PD…

進んでいきます。 最終的には、令和8年2月19日に開催する活動報告会にて、提案事業の予算化の状況をフィードバックします。 グループ1：ながらワーク＋プロジェ…

てすばらしいですね。最後に、地域の方たちに向けてですが、どうSDGsの取組に関わってほしいですか。 島田さん　SDGsを難しいことだと思わないで、自分自身に何…

推進します。 次期最終処分場の整備事業を推進します。 次期クリーンセンターの整備方針を検討しています。 次期最終処分場の建設候補地を選定し、地元と協議して…

年度～令和7年度）の最終評価を行うとともに、市民の意識、生活習慣及び健康状態等に関する現状を把握し、次期ぎふ市民健康基本計画策定の基礎資料とするため、健康基礎調…

の 緊張感が続き、終わりが見えない不安から家族が孤立しやすい過酷な現状がある。 介護が始まって間もなくは、外出もままならず欝々としていたが、訪問看護師やヘ…

務について、１２月に最終 沈殿池の槽内構造について研修を実施しました。 課の名称 水質管理課 課題① 取組内容 実施状況 課題② 取組内容 実…

◼AIの国際指針に最終合意 • 世界発の包括ルール • 「国際指針」とAI開発企業が取るべき対策事例 を例示した「行動規範」の２つの柱で構成 G7「広…

には、「官と民による最終的な目標・目的の共有」「高い解像度での課題の言語化」「課題に対する市の考え方の共有」が必要であるということが共有されました。 また、そ…

き人物像とする。 最終的には、全職員がDX推進リーダーとなることをゴールとする。 学び直しの仕組み「岐阜市DXリスキリングアカデミー」の構築 組織的に、体…

内容をまとめるための最後のグループワークを行いました。また、10/25㈮のプレゼンテーションに向け、各グループで提案事業のブラッシュアップを進めました。第9回　…

どの内部における最後の砦は職員のセキュリティ意識の向上と適切な対応となるため、疑似的な不審メールを 通じて、不審メールの不審点を見抜く実践的なスキルを養う…

ージ１にありますが、最終的には、人が介在せずとも、 自律的な判断や処理を行うエージェント（代理人）の役割を果たすステージ４を目指すこととなります。 そこで、…

を受けました。また、最後にファシリテーター代表の岐阜大学出村教授から、活動全体について総括していただきました。 2月22日活動報告会レポート （PDF 1.1…

SNSを「発信して終わり」とせず、フォロワー 数・リアクション数等を継続的にモニタリングし、目標設定→検証→改善のサイクル を確立している。公式アカウント…

0s回収目標 ⚫ 最終回収数は7,417sで不足分のセルが生じたため、事後に 各セルが50サンプルになるよう、各セル内でウエイトバッ クを行った。 ▶ …

024年では大きなプラスとなった → 2019年以降2021年を除き、転入超過が続いている ①都道府県別転入超過数（2024年） （出所）住民基本台帳人口…

/5のプレゼン前では最後の全体活動でした。残り約1か月の間に、先生方との個別相談会やプレゼンリハーサルを経て、本番に臨みます。第8回　プレゼンテーション …