労働省が出したモデル就業規則を改定し、副業・兼業の規定ということで、こういったものを企業は就業規則に入れてもよいということで推奨をしており、まさにこの2018年…
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2021年6月14日
「ぎふし共育・女性活躍企業」として33者を認定 （PDF 775.0KB） pdf
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け出をしている） 就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 休暇取得の低調…
