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私が各課朝礼で直接、職場に行って、そこに管理職である課長、係長もいて、若い職員もいる中で伝えているのは、要はそのコミュニケーションっていうのは非常に大事だよと。…

きと働くことができる職場環境が不可欠と考えております。 私の市政運営の基本方針として「働き甲斐のある職場づくり」ということを掲げておりまして、これまでも例えば…

障がい者雇用に向けた職場環境を整えるきっかけとなっております。 現在、97人の方にご相談いただき、求職者登録に40人、実際に就労された方が5人、職務定義は14…

、その時間帯に例えば職場からなかなか電話をすることができないという方が、仕事が終わってご自宅にお帰りになり、一通りご家庭のことが終わって、お休みになる前の時間に…

感染させない、本市の職場でクラスターを発生させない。それは市民の皆さまへの行政サービスをしっかりと維持することが我々の大事な責務ですので、行政の現場が止まらない…

きやすい、休みやすい職場環境に繋がります。それは企業の人材確保にも繋がり、生産性の向上や所得の増加にも繋がっていきます。ひいては、福祉の向上にも繋がってくるとい…

それから、この他に、職場等（1）、（2）とありますが、すでに5人の感染者が出ておりますが、これがクラスターということになるかどうか微妙なところでございます。 …

思います。 また、職場や事業所内の感染も確認されており、これは特に事業者の皆さまにお願いしたいことですが、職場における感染防止対策の再徹底と、業種別ガイドライ…

のクラスター、例えば職場内や外国人の専門学校、飲食、医療機関内、親族での集まり等でクラスターが発生しており、12月3日には1日の最大で16人という陽性者の感染も…

感染のほか、飲食店や職場など複数のクラスターが発生したことが要因の一つでございます。 最近の状況ですが、以前は飲食の場面を通じた感染が多かったわけですけれども…

や大切な家族、友人、職場の仲間を守るために今一度一人ひとりのその行動が適切であるのか見つめなおしていただきたいと思います。 新型コロナウイルスの戦いは長期戦で…

、大切な家族や友人、職場の仲間に感染させない、そうした行動をお願いしたいと思います。特に最近の例では、接客を伴う飲食店でクラスターが発生した可能性があります。県…

具体的にはそれぞれの職場における仕事・課題・目標の明確化ということを行っておりますし、また職員がそれぞれ一体何を願望として持っているのか、それは仕事の中でのキャ…

、この冊子を活用し、職場を活性化するための管理職研修を予定しております。 4月上旬には一般職員に配布をいたします。 管理職がこのクレド・ノートを活用して、そ…

ました働き甲斐のある職場づくりを実現していくために、職員の資質向上を図り、市民サービスの向上へと繋げてまいりたいという思いで作らせていただきます。「行財政改革推…

の配置に適した新たな職場の掘り起こしをしていこうと考えております。 先般も専門家の方に個人的にアドバイスを受けまして、最新の障がい者の就労支援のあり方といった…

がら、働き甲斐のある職場づくりを進めていくことが結果的に市民の皆さんへの行政サービスの向上へとつながるという思いがあります。まず「飛び出す公務員」ですが、公務プ…

」、「働き甲斐のある職場づくり」といいうことで、方針をしっかりと掲げるということはそこの時点で掲げておいてよかったなと思っております。一方で、昨年は自然災害や家…

」、「働き甲斐のある職場づくり」であります。 この市政運営の基本方針を土台としながら、政策総点検、若手職員によるプロジェクトチームにおける議論、市政が抱えてい…

る場所も、「飲食」「職場」「家庭」と生活のあらゆる場面においてクラスターが発生しているという状況でございます。 また、感染者の多くは愛知県由来でありまして、こ…