ることから、全庁的に人事異動のサイクルを見直し、異動サイクルの長期化を是正して不適正事務の抑止につなげるとともに、組織内における業務の適正化を進める内部統制とし…
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ることから、全庁的に人事異動のサイクルを見直し、異動サイクルの長期化を是正して不適正事務の抑止につなげるとともに、組織内における業務の適正化を進める内部統制とし…
。現在兼務発令による人事異動などを行って、トータル51人兼務をかけ、健康部、福祉部、経済部などの人員体制の強化を図ってきたというとことであります。現在、感染症対…