けるマニュアルの見直しや整備、新年度には内部監査のチームを作る、人事については5年という一つのルールを作って職場の活性化を図っていく、といった方針を打ち出してま…
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2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
由に働きやすく、暮らしやすく活動していただけることを精一杯お支えする、プラットフォームのような形になっていくというのが理想であります。市民の皆様が中心になって主…
