とともに指示書をお渡ししました。 岐阜市政はその抱えている課題に対してのミッションを明確にする、「一年勝負」でその課題に取り組むということを私は掲げております…
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2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
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、辞令と指示書をお渡ししました。 ミッションとビジョンは、明確でなければならないと私は思うのです。 先送りすることなく、1年で解決できるものは解決をする。 …
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
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ずつ辞令書を私がお渡ししましたが、コロナ禍においてはこれが普通ではありませんでした。昨年度までは代表者のみの辞令書の交付でありました。 しかし、ポストコロナを…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日） html
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は、私が指示書をお渡ししております。今年度各部が何をミッションとして取り組んでいくべきかということを部長、課長の皆さんも職員にプレゼンテーションをしていただくこ…
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
示書というものをお渡しして、そこにその部署が、部長を責任者として取り組むべき課題を全て列挙しています。 ですから、それらを1年勝負で課題を解決したり、物事を前…
2024年10月21日
令和7(2025)年度予算編成方針説明会（令和6年10月16日） html
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の現状」についてお話ししたいと思います。 岐阜市の現状 これまで岐阜を動かすということで、積年の課題について一つ一つ、関係部局の皆さんとともに取り組ん…
2022年10月25日
令和5(2023)年度予算編成方針説明会（令和4年10月12日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
いろいろな機会にお話ししておりますが、あらゆる社会課題の突破口となるのが「こどもファースト」です。そのことを念頭に、教育においては、まずいじめ重大事態から改定し…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和元年12月27日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
は私から指示書もお渡しし、12月からは部や課の課題、目標について公表し、その進捗や成果についても記録をしていただいているところであります。 なぜそのようなこと…
2021年8月31日
平成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） html
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さんに昨日辞令をお渡ししましたけれど、いろいろと思うところがあったと思います。 私も銀行に入った時、最初に配属された場所、辞令をもらったときに、これは違うなと…
