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2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

sの理念の推進とデジタルトランスフォーメーションの促進ということを各部それぞれの施策にしっかりと貫徹をさせながら取組んでいくということを改めて確認をしたところで…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

しまして、例えばデジタルトランスフォーメーション、働き方を一つずつ変えてきました。 それから、内部統制推進課というものを作り、皆さまが配属される現場でマニュア…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

る環境の中、対応に当たる保健衛生部やまた応援としてサテライトに出てくれる職員の皆さん、環境部の一般廃棄物の収集にあったてくださる職員の皆さんもそうです。 そし…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

、20代30代でトータル10年、下積みの時代をやりました。 徹底的にやりました。 ですから、今日があります。 皆さんも、毎日の業務の仕事、きっと今日1人1…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

とで、非常に広域にわたる岐阜市のまちづくりが、この鉄道高架化事業の延伸によって進んでいくわけです。 「スマートシティぎふ推進事業」では、令和5年の11月から5…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

。行政手続DX デジタル・トランスフォーメーション 2つ目のキーワードは「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。 これまでも行政経営会議等でDXの…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

働き方についてはデジタル化ということが急速に進んできていますし、コロナ禍にかかわらず、今、気候変動等、環境問題についての意識も高まっております。 また、東京一…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

経験をしたことは、来たるべき災害に対する準備とそして打つべき対策というものを事前に打っておくということの1つのきっかけになったのではないかと思います。ぜひ皆様方…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

私たちの地域に光が当たる、そんな年がやってまいります。ぜひ来年度は2020年に向けての仕込みをしっかりとやる1年間にしていただきたいと思います。もちろん課題もご…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

ました。あるいはメンタルに病を持たれて休職している方もいらっしゃいます。そういった中で働き甲斐のある職場を作ろうというのが私の就任以来の思いでございまして、それ…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和3年1月4日) html

な事業を進める年にあたるわけです。こうした新たな節目のときに、今後、未来への投資といわれる再開発事業や鉄道高架事業、次期クリーンセンターの整備事業をはじめ、本市…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

も遵守をしつつ、デジタルトランスフォーメーションの促進などにより、戦略的に課題解決を図っていく必要があります。 さらにSDGs達成に向けた取り組みというのは、…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

た。この年始からは来たるべき3月議会に向けてこの予算を総仕上げして、議会に諮りそして2019年度は市民の皆さんにその予算を通じて、事業を通じてこの岐阜が動いてい…