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2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和5年1月4日) html

ん、また、この年末にはシステムの変更など、大変重要なミッションを担ってくださった職員の皆さん、コロナの対応でも、引き続き新規陽性者が発生しておりますけれども、そ…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

必要なことは、私たちはしっかりと決断をして、解決をし、それを実行するということに尽きるというふうに思っております。 今の社会は、どうしても情報化社会であり、い…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

たその持ち場で、まずはしっかりと新芽を芽吹かして、公務員としての歩みを一歩ずつ進めていただきたいと思います。 私は人事をしておりますが、実は職員の一人ひとりの…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

取り巻く課題についてはしっかりと解決していこうと、そこから突破していこうということがこの「こどもファースト」という方針です。 皆さまにも理解していただきたいと…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

ます。 無駄なことはしないと。 私は市民の皆さんの幸せに貢献するということが私の人生の目的そのものでありますので、そのために優先順位の高いことを自分で決めて…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

職員は、この年末年始はしっかりと休みを取っていただき、特に家族との時間を大切にしていただきたいと思います。 それはなぜかといえば、いまQuality of L…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

クで有効に使えるものはしっかりと有効に使いながら、市民の皆さまのこの「暮らす」というところにしっかり光を当てていただきたいと思います。 3つ目は「都市と地域コ…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

ってきていると、これはしばらく続くのだということを、私たちも前提にとらえていかなければいけません。 特に財政部と日頃、税収の話をよくいたしますが、人が減れば納…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

め、今回の予算編成ではしっかりとエビデンスを見てもらったうえで施策を作ることと、施策を見直すことをあわせて行っていただきたいと思います。 もちろんデータに反映…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

たち行政に関わるものはしっかりと聞く耳を持って、その上で正しい情報をお伝えしなければいけないことはしっかりお伝えする。そのように対話によって合意形成や理解という…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和3年1月4日) html

中でも市民の皆さんにはしっかりと希望を照らしていく、そんな年に皆さんと一緒にしていきたいと思っています。各職員の皆さんにはそれぞれ自らの持ち分の中で持てる能力を…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

しながら社会経済活動はしっかりやるということがポイントのひとつです。 1つ目のポイントは、これは長い課題でありますが、全国的に進行している人口減少・少子高齢化…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

せず、決断できるものはしっかりと決断をして前に進めていこうという気持ちでいます。こうした思いを皆さんに共有いただいて、担当部におかれましてもそれぞれにしっかりと…