昨年度までは代表者のみの辞令書の交付でありました。 しかし、ポストコロナを私たちは迎えながら、年度末に退職をする職員の皆さんにも、1人ずつお渡しをいたしました…
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2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和4年12月28日） html
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ったことです。 ごみの減量という大切な環境問題について、私たち一人ひとりが生活する中で、プラスチック製容器包装をこれだけ使っていたのか、それを捨てていたのかと…
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和5年1月4日） html
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思います。 この休みの間にも、行政サービスの大切な担い手として現場で奮闘してくださった職員の皆さん、また、この年末にはシステムの変更など、大変重要なミッション…
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
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トータル10年、下積みの時代をやりました。 徹底的にやりました。 ですから、今日があります。 皆さんも、毎日の業務の仕事、きっと今日1人1人辞令をもらう中…
2024年10月21日
令和7(2025)年度予算編成方針説明会（令和6年10月16日） html
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、あるいは自治会とごみの問題を一体として議論していますし、さらに防災ということについても議論をしています。 我々、行政だけで市民生活を支えることはできませんの…
2023年11月10日
令和6(2024)年度予算編成方針説明会（令和5年10月11日） html
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さんのいろんな取り組みのおかげです。 社会動態ですが、これは1年ごとに見たものでちょっと細かいですけども、全体で言うと20代は引き続き転出超過です。 これは…
2022年10月25日
令和5(2023)年度予算編成方針説明会（令和4年10月12日） html
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ため、先行して粗大ごみの受付についてはオンライン化をこの10月1日からやっていただいておりますが、このような行政手続きをどんどんDX化をしていく方向性で予算をあ…
2021年8月31日
平成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） html
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んの公務員としての歩みの中で生かされていくか、そういうものを大事にしてほしいと思っています。 皆さんに同じ価値を共有してもらって、大事にするものを一緒に大事に…
