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る一人ひとりの享受だろうというふうに思います。 こうした職員一人ひとりの気持ちを、今年も管理職の皆さまには大切にしていただいて、一人ひとりにしっかりと光を当て…

私がこういうものを作ろうと発案し、市役所の若手の先輩方が、内容については議論をして作り上げてくれました。 新年度、職員一人ひとりに配られるものです。 この中…

て安全な道路空間を作ろうということですから、これも社会課題の突破口になっていくわけです。 そういった観点で、子どもたちが安心して育ち、成長できる環境かどうかと…

一緒になって地域を守ろうとしています。 そういった「オール岐阜のまちづくり」をするということを第一に考えていただきたいと思います。 2つ目の「対話による合意…

れはベテランの職員だろうと皆さまだろうと同じです。 その負託、期待に応えるという意味で、しっかりと勉強して市民の皆さまに100％の行政サービスが提供できる、そ…

りますので戸惑いもあろうかと思いますが、新しい挑戦を思い切ってやってみる、そうした政策議論の中からよりよい施策を皆さんと一緒に作り出していきたいと思っております…

スに基づいて施策を作ろうということを言っていますけれども、皆さんが1日も早く力をつけて、その持てる感性と知恵によって、岐阜市をどのように運営し、どんな施策が市民…

対応のため、休みであろうがなかろうが、昼間であろうと夜中であろうと、電話対応をし、即座に行動しなければならない職員も多数います。 こうしたことは言い尽くせない…

は大変大きいものがあろうかと思います。 子どもたち、一人ひとりが価値ある大切な存在として、しっかりと岐阜市で学びを保障し、成長を支えていく。 コロナ禍の影響…

まい込んで、家族であろうと言わない。このことは常に肝に銘じていただきたいと思います。 2つ目に、公務員は全体の奉仕者でありますから、常に全体、公共ということを…

き甲斐のある職場を作ろうというのが私の就任以来の思いでございまして、それはもちろん幹部一同共有しているところであります。3月末に退職された方の中には「私は入庁し…

をいただいているのだろうと思っております。 この年末年始は、職員の皆さんの中には引き続き行政サービスの提供のために現場に出ていただく方もいらっしゃいます。 …

っている課題は今何だろうかということを考えて、その問題点をしっかりとそれぞれが心の底に落とし込んでいただいて、改善をする、見直しをするということなんです。例えば…