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2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

阜市は常に前進をしていかなければなりません。 この人口減少という時代の中にあって、常に未来に対するまちづくりを行っていく。 そのことが今を生きる子どもたちに…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

のような人生を歩みたいか、何を求めているか。 そのことが皆さんの人生の成功や幸せにどうつながってくかということをしっかりと一人ひとりがつかみ取って、そしてこの…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

一つ一つの仕事ではないかなというふうに思います。 私は昨年来、タイムマネジメントということを言っていますけれども、このタイムマネジメントというのは、こういった…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

びながら、仕事をしていかれるわけですけれども、貪欲に知識を吸収し、法令や規則のルール、マニュアルというものは、しっかり理解をしておくということを、皆さんにお願い…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

なら、その言葉は正しいからです。私たちは人生の中でいろんな道を通るわけですが思うように行く時もあれば、そうではない真逆のときも当然あります。 しかし大事なこと…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和6年1月4日) html

、いざというときに、いかんなくその力を発揮するということも、こういうときだからこそ、私たちは大切に受け止めなければならないと思います。 皆さんには今年もそれぞ…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

なければ仕事にならないからです。 このように叩き込まれました。 事務は100点満点で当たり前だと。 これは何を言っているかというと、人には必ずミスはありま…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和5年1月4日) html

ていただけたのではないかと思います。 この休みの間にも、行政サービスの大切な担い手として現場で奮闘してくださった職員の皆さん、また、この年末にはシステムの変更…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

す。 この第6波をいかに大きな波にしないかということが私たちの社会経済をしっかりと支える意味でも大変重要でありますので、関係各部においてはそういったお互いの助…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

、きっとあるのではないかと思います。 しかし、大切なことは、皆さんはこれから長い公務員としての人生の歩みを踏み出す、まさにその今、一歩の立場にあるわけですので…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

て改めて自分自身に問いかけ、これからの公務員としての歩みを確かなものにしていただきたいと思います。 私は使命という言葉を人生の中で重視しています。使命という言…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

配りをしながらやっていかなければいけないということです。 既に、市民意識調査の結果は、行政経営会議でも報告していますけれども、この市民の皆さまの幸福度という中…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

たちも前提にとらえていかなければいけません。 特に財政部と日頃、税収の話をよくいたしますが、人が減れば納税者が減るわけであり、私たちの税収が減るということ、一…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

子化・高齢化の時代をいかに持続可能な社会にしていけるのかが、施策の立案においてプライオリティが高まっており、これまで社会動態に注目をしてきました。 特に、コロ…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

な視点になるのではないかと考えております。 二つ目に、岐阜市の人口等の現状についてです。 コロナ禍で出生数も大きく減少いたしました。 自然動態は高齢社会、…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

を過ごされたのではないかな、と思います。2019年を迎えるにあたって、皆様方にはこの年末年始に培っていただいた力を、存分に市民の皆様のために発揮していただきたい…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

めに日々何をすればいいかということをずっと考えて、ひたすら計画をして、あとはその計画通りに実践してきました。 自分にとっての人生の理念、人生のビジョンというも…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和2年1月6日) html

。 何を申し上げたいかというと、様々な問題というのは、私たちが常に予測できることについては十分に準備できるわけでありますが、予測ができないような突発的な問題で…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

て圏域で行政をやっていかなければいけないという、連携のことを言っておりますけれども、同時に自治体自身も人材を獲得していくことが非常に難しくなる時代だと言っており…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

感を持って取り組んでいかなければいけないんだということを申し上げてまいりました。今年私たちが経験をしたことは、来たるべき災害に対する準備とそして打つべき対策とい…

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