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2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

た。 1つ目は、「オール岐阜のまちづくり」ということです。 皆さんがこれからそれぞれの職場で、市民の皆さんのためにと仕事をしていくわけですけれども、私たち行…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和5年1月4日) html

おりますけれども、「オール岐阜」のぎふ長良川花火大会が4年ぶりに復活いたします。 このような事業は、全庁あげて多くの市民の皆さまの笑顔を私たちが皆さまと一緒に…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

です。 ここには「オール岐阜のまちづくり」「対話による合意形成」「一年勝負」「こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

まず1つ目は、「オール岐阜のまちづくり」です。 これは私たち岐阜市役所だけがまちづくりをしているわけではなく、官民の連携しかり、岐阜県との連携しかり、近隣…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

本方針というのは、「オール岐阜のまちづくり」、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、そして「働きがいのある職場づくり」であります。 特に…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

いるのは、1つ目は「オール岐阜のまちづくり」、2つ目が「対話による合意形成」、3つ目が「一年勝負」、4つ目が「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づ…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

たい考え方として、「オール岐阜のまちづくり」、これは私が着任以来皆様方にもお伝えしておりますけれども、この「オール岐阜のまちづくり」という中にあっては、まず「市…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

す。 1つ目は、「オール岐阜のまちづくり」。 これはさまざまな課題について、市役所の職員この公共というところだけでは、十分に解決できないことがたくさんありま…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

おります。1つ目は、オール岐阜でまちづくりをしようということです。まちづくりは、市民の皆様方が主役ですし、地方創生は、行政に携わる皆さんの力があってこそのもので…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

思います。1つ目は「オール岐阜のまちづくり」、2つ目は「対話による合意形成」、3つ目は「一年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、そして5つ目は「働き甲斐のある…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

だきました。1つは「オール岐阜のまちづくり」、2つ目は「対話による合意形成」、3つ目は「1年勝負」、4つ目は「こどもファースト」、5つ目が「働き甲斐のある職場づ…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

基本的な考え方は、「オール岐阜のまちづくり」、「シビックプライドの醸成」、「DXと脱炭素化」、「持続可能で選ばれるまち」であり、これらを土台に、様々な方針、そし…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和2年12月28日) html

いという中、まさに「オール岐阜市役所」でこのコロナ対策を進め、市民のために汗をかいていただきました。 すべての職員に心から感謝を申し上げます。 また来年、引…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和2年1月6日) html

当部は違ってもこの「オール岐阜」の取り組みとして、ぜひ関係各部のみならず、職員の皆さん一人一人に時々においてお力をいただかないといけないですし、他の部が取り組ん…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

この方針をもって、「オール岐阜市」で新たな未来を創造していきたいと思います。 令和3年度の予算編成にあたって、今回も5つの政策のベクトルを掲げました。 この…