育ち、成長できる環境かどうかということをいつも照らしながら、仕事をしていただきたいと思います。 5つ目は、「働きがいのある職場作り」です。 この「働きがいの…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
2025年10月20日
令和8(2026)年度予算編成方針説明会（令和7年10月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
域を支え合っていけるかどうかという、この社会関係資本ということを重要視して、住民自治に取り組みたい。 これまでも、通学路安全対策ワークショップや、小中一貫の義…
2024年10月21日
令和7(2025)年度予算編成方針説明会（令和6年10月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
って見直しが必要なのかどうかということを考えていただきたいし、新たな政策を立てるにあたっては、このBIツールを使ってその課題、そして解決策、さらにそこで見込まれ…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（平成30年12月28日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
かけとして取り組めるかどうかは今後の施策にかかっておりますので、ぜひ皆様方のお力添えをお願いしたいと思います。また、「クアオルト健康ウオーキングアワード」という…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和元年12月27日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
るということができるかどうかが最も実は大事なことなのです。 一つ問題が起きた時に、自らが何を考えるか、どんな行動ができるか、そういった考えや行動をしてくれる職…
