には、採用力を向上させる必要があります。 優秀な女性が岐阜の中小企業で働きたいと言っていただくためには、ジェンダーギャップの解消を図らない限り、優秀な女性は来…
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2022年11月1日
内外情勢調査会11月例会 市長講演（令和3年11月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
とっても安心して暮らせるわけです。さらに長森駅に注目をしています。岐阜駅の一つ隣の西岐阜駅は大変乗降客数が多くて、市橋地区は人口も増えてきたわけでありますが、同…
2021年8月31日
岐阜商工会議所議員懇話会4月例会卓話（平成30年4月3日） html
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のを含めて見直しをさせるといったことを指示をさせていただきました。 これはまさに、16年ぶりという千載一遇のチャンスを市役所としても活かせる、ある意味で唯一の…
2021年8月31日
平成30年度 内外情勢調査会 市長講演（平成30年11月12日） html
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にパラダイムシフトさせる、大きな発見だったわけであります。 これまでは、従来発掘を進めてきた山麓の信長公居館跡の発掘において、金箔瓦や庭園が出てきたりというこ…
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（平成31年1月4日） html
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中にあって、1年遅らせるということは大きな損失、今まで考えていた以上の損失になると私は理解をしております。この「一年勝負」ということは、丁寧に慎重に物事を進めて…
2021年8月31日
内外情勢調査会11月例会 市長講演（令和元年11月6日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
変えて経営形態を見直せる方法ということで、全部適用にしたわけでございます。 冨田院長に病院の管理の責任者ということで着任していただいて、経営ということについて…
2021年8月31日
令和2(2020)年度予算編成方針説明会（令和元年10月11日） html
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ながら、安心して暮らせるまちづくりに努めていきたいと考えております。寄り添う福祉＆市民の健幸づくり 5点目、「寄り添う福祉＆市民の健幸づくり」。 誰もが安心…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
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と手を抜いたり隙を見せると、結果的にそれが非常に大きな問題となって顕在化してくるということはあるわけです。ですから、公務を担っているということはどれだけ大きな責…
2021年10月15日
令和4(2022)年度予算編成方針説明会（令和3年10月13日） html
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種を11月中に完了させるということ。 そして、3回目の接種が国の方針として出ておりますので、こうした3回目の接種の準備を着実に今年度進めていくことによって、感…
