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2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和5年12月28日) html

市が日本のトップリーダーとしての新たな挑戦をする、社会課題を解決する1つの取り組みを日本中に発信ができるということも素晴らしいことだと思います。 こうして、岐…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

先ほど、部のリーダーである部長級の幹部職員の皆さんに訓示をしました。 そこでは、私が市長に就任して以来、市政運営の基本方針を定め、このことを職員一同しっか…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

い、指導力のあるリーダーということで、昨年にこういう話をしたということが流れていましたので、ちょっとご紹介したいと思います。 「政治には基本的に2つの選択肢が…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

だくためには、ジェンダーギャップの解消を図らない限り、優秀な女性は来てくれないわけですので、中小企業においてもジェンダーギャップの解消ということを取り組まなけれ…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

ちを目指して、ジェンダーギャップの問題などに取り組み、岐阜市においてはすべてのひとに居場所と出番があるということは、性別など関係なく活躍ができる、活動できるまち…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

する、その現場のリーダーという使命がございます。先日、熊本地方では地震が発生いたしました。2019年は穏やかであってほしいなと思う反面、年始からこういった自然災…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

この分野で自分がリーダーになっていこうということをぜひ経験の中で見いだしてもらいたいと思っています。適正はいろいろあると思いますので、自分はいったいその中でこの…