それからDXリーダー研修を行って、職員の生産性や、効率性・効果性を高める取り組みをやってきております。 BIツールも導入をして、様々、エビデンスというもの…
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2025年10月20日
令和8(2026)年度予算編成方針説明会（令和7年10月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
2026年2月2日
仕事始めの式 市長訓示（令和8年1月5日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
あらゆるステークホルダーの皆さんと連携をしながら、助け合うということが、この厳しい時代を乗り越えていく力になると思いますので、我々市役所の中の部や課を含めた、お…
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和7年1月6日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
い、指導力のあるリーダーということで、昨年にこういう話をしたということが流れていましたので、ちょっとご紹介したいと思います。 「政治には基本的に2つの選択肢が…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和5年12月28日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
市が日本のトップリーダーとしての新たな挑戦をする、社会課題を解決する1つの取り組みを日本中に発信ができるということも素晴らしいことだと思います。 こうして、岐…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
先ほど、部のリーダーである部長級の幹部職員の皆さんに訓示をしました。 そこでは、私が市長に就任して以来、市政運営の基本方針を定め、このことを職員一同しっか…
2023年11月10日
令和6(2024)年度予算編成方針説明会（令和5年10月11日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
だくためには、ジェンダーギャップの解消を図らない限り、優秀な女性は来てくれないわけですので、中小企業においてもジェンダーギャップの解消ということを取り組まなけれ…
2022年10月25日
令和5(2023)年度予算編成方針説明会（令和4年10月12日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
ちを目指して、ジェンダーギャップの問題などに取り組み、岐阜市においてはすべてのひとに居場所と出番があるということは、性別など関係なく活躍ができる、活動できるまち…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
この分野で自分がリーダーになっていこうということをぜひ経験の中で見いだしてもらいたいと思っています。適正はいろいろあると思いますので、自分はいったいその中でこの…
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（平成31年1月4日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
する、その現場のリーダーという使命がございます。先日、熊本地方では地震が発生いたしました。2019年は穏やかであってほしいなと思う反面、年始からこういった自然災…
