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2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

の方針ですとか、コンプライアンスに関することとか、岐阜市の特徴など、様々な職員としてしっかりと身に着けておくべき情報が入っているとともに、特に皆さんに注目してほ…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

もちろんですが、当然プライベートな皆さんの100年間の人生の中では、市役所で働く期間はその半分にも満たないわけで、それぞれどうクオリティーオブライフを実現してい…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

るかもしれませんが、プラスチック製容器包装の分別回収がスタートしたときの市民の皆さんの反響が1番うれしかったことです。 ごみの減量という大切な環境問題について…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

成の希望のみならず、プライベートにおいても様々な節目で大事なことがあると思います。 そういったことをあらかじめ上司とお話していただいたうえで、仕事の配分などの…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

年、この直近5年間でプラスになっていると。 昨年度(令和5年度)、2018年から22年でもプラスになっていましたけども、さらに2023年度に移行いたしますと、…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

は、社会動態は全体でプラスでとなっており、この点からも岐阜市が選ばれるまちになってきていると分かります。 コロナ禍を通じても、マイナスの時代からプラスになって…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

、施策の立案においてプライオリティが高まっており、これまで社会動態に注目をしてきました。 特に、コロナ禍前と比べて20代・30代の転出超過は改善してきています…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

でありますけれども、プラスの変化が出てきています。 特に若い世代の転出超過が大きく改善してきているということは、特筆すべきことだと思います。 そういった中で…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

いるように、シビックプライドの醸成ということでこの岐阜に訪れてくださる皆さんの評価が高くなるということは、そのことが市民の皆様方の地域に対する愛着や誇りにつなが…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

を精一杯お支えする、プラットフォームのような形になっていくというのが理想であります。市民の皆様が中心になって主体的に物事を考え、地域でどんなまちを作りたいかとい…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

と思います。シビックプライド 2つ目は「シビックプライド」であります。この「シビックプライド」は、私たち、地域の皆さんが地元に対する愛着や誇りを持つということ…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

いけるというシビックプライドの醸成といったことにもつなげてまいりたいと思います。最後に職員の皆さんに改めて申し上げたいと思います。私が2月26日にこの岐阜市役所…