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お渡ししましたが、コロナ禍においてはこれが普通ではありませんでした。昨年度までは代表者のみの辞令書の交付でありました。 しかし、ポストコロナを私たちは迎えなが…

けれども、実はこのコロナ禍の当初において、こうした大きな一斉に集まる機会も非常に限られてしまい、同期の皆さまが共に最初は研修をしっかりと重ねて現場を経験していく…

ご案内のとおり新型コロナウイルス感染症拡大予防のために、このような縮小の形になりました。 皆さんには地方自治の最前線へようこそ、歓迎の思いをお伝えしたいという…

った職員の皆さん、コロナの対応でも、引き続き新規陽性者が発生しておりますけれども、その対応にあたってくださった皆さんにも心から感謝を申し上げたいと思います。 …

です。 これは、コロナ対策でもそういった体制を作ってきましたが、これからもあらゆる困難、課題に対して向き合わなくてはならないときに、自分の部の所掌ではないけれ…

し上げましたようにコロナ関係の人員等あるわけですけれども、まずは2022年度当初予算の編成に向けて関係各部しっかりと議論をして、予算を固めて議会に提出をし、20…

す。 今年も新型コロナウイルス感染症への対応が記憶に新しいところでありますが、このコロナ対策にあたっては、ワクチン接種をはじめ、コロナの様々な対策の現場に機動…

。 皆さんはこのコロナ禍という激変の時代に学生生活を送りながら、そして岐阜市役所に入庁していただきました。 今は第4波ということが懸念されておりますが、私た…

ばいということで、コロナ禍を経て、右肩上がりで全国的には今も不登校は増え続けておりますが、岐阜市においては横ばいになりました。 この取り組んできたことをさらに…

と分かります。 コロナ禍を通じても、マイナスの時代からプラスになってきているという点は、皆さんに自信を持っていただいて、私たちがいろいろ取り組んでいることは決…

ました。 特に、コロナ禍前と比べて20代・30代の転出超過は改善してきています。 40代はコンスタントに転入超過が継続し、社会動態はプラスということですので…

モラハラなど、いろいろな問題があり、働き方改革ということも言われています。そうした中、この市役所で、縁があって皆さんと一緒に仕事をさせていただくわけですので、パ…

、この1年半あまりコロナ禍ということで、様々な社会の変化、人々の生活スタイルや意識の変化が起きてきました。 例えば、教育や働き方についてはデジタル化ということ…

たいところを余すところなくお話をさせていただきたいと思っています。まず、私が市政運営の基本方針として、常に職員にお話をしているのは、1つ目は「オール岐阜のまちづ…

らっしゃいますし、コロナへの対応をはじめ、様々な行政サービスを提供するために、この休み期間も市民の皆さんのために仕事をしてくれた、そういう職員もいらっしゃいます…

、国家を挙げたいろいろな変化が予想されております。 これらを岐阜市にとりまして大きな活性化のチャンスととらえ、この変化に的確に結び付けられるような施策を計画的…

思います。 いろいろな経験をしていく中で、特に市民の皆さんの直接の声を聞いたり、それにかかわる方の思いを聞いたり、そこに直接触れるということがどれだけ皆さんの…

すが、事実上、新型コロナウイルス感染症対策一色の一年になりました。 その中で、健康部、保健所には最前線で感染症対策に取り組んでいただき、実は毎日、中村健康部長…

ひとつは「withコロナ」の考えのもとに、感染防止対策と社会経済活動の両立を図る。 今、コロナは小康状態ですが、社会経済活動をどんどんと進めていかないと、地域…