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2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

タルトランスフォーメーションの促進ということを各部それぞれの施策にしっかりと貫徹をさせながら取組んでいくということを改めて確認をしたところです。 それぞれの幹…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

にも部長のプレゼンテーションを受けて、今度は課の中で課長自らが自分たちの課の課題、今年取り組むこと、そういったものを直接職員の皆さんに伝えていただくような機会を…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

職員同士のコミュニケーションを大事にしたいとの思いで、管理職の皆さんもいろいろと皆さんのことを心配りして配慮するわけです。お互いにどんなこと考えているのだろうか…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

こと。常にコミュニケーションを大事にしてほしいと思います。 3つ目は、「一年勝負」です。 皆さまのこれから配属される所属長、特に部長と呼ばれる各部の責任者の…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

皆さまとのコミュニケーションは、非常に大事だと感じたところです。 2点目は、「ぎふ信長まつり」において、従来のイベントをはるかに超えるお客さまを想定する中で、…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

を大切に、コミュニケーションを重ねながら、合意形成を図っていく、信頼関係を作っていくということを大事にしたいと思います 3つ目は、「一年勝負」です。 この「…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

。 オープンイノベーションは、今年度(令和6年度)と同じです。 4つ目に災害時の迅速な体制作りということで、これは能登半島の地震でも職員の参集に大変苦労され…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

すが、再開発、イノベーション、いろんな事業を進めることによって、地価が反転をしてきます。 さらには、まだ減少は続いておりますが、緩やかになってくるということで…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

ル・トランスフォーメーション 2つ目のキーワードは「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。 これまでも行政経営会議等でDXの推進について市民の皆さ…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

おける再開発とリノベーションという、これを両輪とするまちづくりを推進するとともに、本市が今、取り組み始めている様々なプロジェクトの成果を確実に出していく、目に見…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

街地の再開発やリノベーションまちづくりの推進。 社会インフラの整備や公共交通の利便性向上。 まさに岐阜のまちにしっかりとした投資をするということに意を用いて…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

きます。さらにリノベーションまちづくりということもやっております。社会インフラで言えば、国道156号岐阜東バイパスの中心くい打ち式が先日行われ、いよいよ岐阜市の…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

5つ目はシティプロモーションと書いてありますが、もう少し突っ込んで言いますと、シティコミュニケーションということです。様々なところで声を聞くと、なかなか岐阜市で…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

つ目は「シティプロモーション」であります。皆様方が日ごろ各部において取り組んでいただいている、市民の皆さんに資する様々な仕事も市民の皆さんに知っていただかなけれ…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

タルトランスフォーメーションの促進などにより、戦略的に課題解決を図っていく必要があります。 さらにSDGs達成に向けた取り組みというのは、持続可能な都市づくり…