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については議論をして作り上げてくれました。 新年度、職員一人ひとりに配られるものです。 この中には岐阜市の方針ですとか、コンプライアンスに関することとか、岐…

のある職場をみんなで作りながら、市民の皆様に行政サービスを届けていこう、そういった1年の滑り出しといたしました。 そういった中で、各職場に研修をしていただいた…

「働きがいのある職場作り」です。 この「働きがいのある職場作り」の大前提は、私は就任の当初に、「職員の皆さんは、私たちは家族なのだ」「ともに市民の幸せのために…

きる、そういう環境を作りましょうということで通学路の安全対策を優先しています。 この様々な私たちの社会を取り巻く環境の中で子供たちが安心して暮らせる社会という…

制推進課というものを作り、皆さまが配属される現場でマニュアルを整備し、誰がどの部署で仕事についてもその仕事のやり方がわかるという環境を整備するよう努めてきました…

施策を皆さんと一緒に作り出していきたいと思っております。 そして、もうひとつはDXということも新たな取り組みとして昨年からやっていただいておりますけれども、こ…

私が市長になってから作りましたので、今民間企業や大学生の皆さんとも一緒になって、既にそのことを経験して岐阜市役所を選んでくださった方もいらっしゃいますけども、そ…

に災害時の迅速な体制作りということで、これは能登半島の地震でも職員の参集に大変苦労されたと。 発災したときもお正月ということもありましたし、さまざまな事情はあ…

、重層的支援推進室を作り、横断的に解決の伴走型の支援をするということでやっていますが、担当者はスクランブル発進ということで非常に多忙を極めています。 しかし、…

通じて居場所と出番を作り、幸せを実感できる施策を令和5年度も継続して取り組んでいただきたいと思います。 また、デジタル技術を積極的に活用して、柔軟で多様な働き…

、地域でどんなまちを作りたいかということで活動されることを私たち行政が応援する、アシストするというのが「オール岐阜のまちづくり」ということでありまして、常にその…

ますし、多くの幸せを作り出す素晴らしい取り組みであると思います。 さらに大事なことは、例えば来庁者の市民の方に丁寧に対応することですとか、出先機関においても一…

に総力を挙げて予算を作り、議会に承認をしていただけるように皆さんと心合わせをしてまいりたいと思います。予算編成に向けた5つの政策のベクトルについて、全職員の皆さ…