お互いが気持ちよく、信頼関係の中で良い仕事をすることが、皆さんの健康と幸せに繋がると思いますので、ぜひ1年間、お互いに奮闘することを誓い合って、新年のご挨拶とさ…
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2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
意形成を図っていく、信頼関係を作っていくということを大事にしたいと思います 3つ目は、「一年勝負」です。 この「一年勝負」というのは、何も短兵急にやれという…
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
市役所の職員であり、信頼して仕事をお任せする、相談を受ける立場です。 これはベテランの職員だろうと皆さまだろうと同じです。 その負託、期待に応えるという意味…
2025年10月20日
令和8(2026)年度予算編成方針説明会（令和7年10月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
る、地域の人と人との信頼とか、ネットワークをどう作っているか。 あるいは社会規範ということで、お互いに地域を支え合っていけるかどうかという、この社会関係資本と…
2023年11月10日
令和6(2024)年度予算編成方針説明会（令和5年10月11日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
行ってそのサービスの信頼を損ねる、こういうことがあってはならないという考えです。 そのために、適切な指導監査を実施します。 まさに、本市におけるこういった社…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
ます。第33条には、信用失墜行為の禁止ということで、「職員は、その職の信用を傷つけ、又は職員の職全体の不名誉となるような行為をしてはならない」ということが書いて…
