しや整備、新年度には内部監査のチームを作る、人事については5年という一つのルールを作って職場の活性化を図っていく、といった方針を打ち出してまいりましたし、また、…
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しや整備、新年度には内部監査のチームを作る、人事については5年という一つのルールを作って職場の活性化を図っていく、といった方針を打ち出してまいりましたし、また、…
います。 そして、内部統制の強化では、まず事務手続きマニュアルの管理の徹底を図りたいと思います。 これまでも各部局でマニュアルを整備してもらっていますが、そ…