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2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和5年1月4日) html

ということにも、ぜひ向き合っていただきたいと思います。 特に、この2022年度・23年度と2か年にかけてDXチャレンジを行っていくわけですが、今年はこの後半に…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

る困難、課題に対して向き合わなくてはならないときに、自分の部の所掌ではないけれどもお互いに職員同士助け合って困難を乗り越えていくという文化を、岐阜市役所の中で着…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

真正面からしっかりと向き合ってチームでこの課題に取り組んでいってもらいたいと思っています。 私は今日、皆さんの上司になる部長級の幹部職員の皆さん1人ずつに、指…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

について、真正面から向き合いながら施策を講じて、重層的・多面的な支援体制を作るということも大変重要でありますので、このことも念頭に置いていただきたいと思います。…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

ども、課題も一つずつ向き合って、それを解決することで、その努力の先には必ず岐阜は動くと信じております。今日から予算編成方針ということで改めてのキックオフでありま…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

ことん市民の皆さんと向き合って話を聞き、自分の思いも伝えてきました。 岐阜市内をとことん歩いて、岐阜市はどういうまちなのか、どの地域にどういう課題があるのかと…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

日々の市民の皆様との向き合い方、行政サービスの提供といったことをこれからも一緒に大事にしていきたいと思っております。 一方で、今年はいじめ重大事態やがん検診の…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

れぞれの課題に対して向き合うということは、自らが当事者であるということを深く意識していただくということであります。 また部をまたがるようなテーマというものも存…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和2年12月28日) html

自らも感染のリスクに向き合いながら取り組んでいただいていることも大変ありがたい気持ちでいっぱいであります。 そして、そうした各部の感染症に対する取り組みを支え…