あります。 優秀な女性が岐阜の中小企業で働きたいと言っていただくためには、ジェンダーギャップの解消を図らない限り、優秀な女性は来てくれないわけですので、中小企…
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あります。 優秀な女性が岐阜の中小企業で働きたいと言っていただくためには、ジェンダーギャップの解消を図らない限り、優秀な女性は来てくれないわけですので、中小企…
の両立に課題を抱え、女性が社会に進出する、復帰をするなど、企業側からすれば、なかなかこの人口減少の中で人材や労働力を確保することが難しくなってきているという様々…
解消です。 男性も女性もともに助け合い活躍できる社会を作っていくために、様々な分野においてジェンダーギャップの問題を解消していかなければならないことを念頭に施…
すし、また、今、働く女性も大変多くいらっしゃいますので、やっぱり仕事と家庭の両立という観点で、放課後児童クラブの拡充等も、すでに教育委員会の皆さんには進めていた…
の皆様への調査でも、女性の皆様の一つの希望、求めることということで、出産後職場に復帰しやすい環境を作ってほしいということが第1位にきておりますので、結婚、出産を…
中にあっては、いかに女性の皆様に地域で暮らしやすいか、さらには仕事と家庭の両立がしやすいか、この環境が地域の中であるかどうかということが非常に大事な要素でござい…
いわば20代30代の女性がこの15年で1万人も減少しているということです。 そしてこの2015年から見ても減少しているわけでありまして、この減少者がこの5年で…