岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 24件ヒット
  • キーワード
  • [解除]宿題
  • カテゴリ
  • [解除]市長講話
[一括解除]

で絞り込み


検索トップ > 市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



24 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12次へ>>
ここから本文です。
2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

4年間皆さまと一緒に課題解決に努めてまいりましたけれども、課題はたくさんあります。 また、日々新しい課題も生まれてきます。 そういったことをしっかりと見据え…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

市政はその抱えている課題に対してのミッションを明確にする、「一年勝負」でその課題に取り組むということを私は掲げております。 そのために各部の部長には明確なミッ…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和7年1月6日) html

と、さまざまな積年の課題に対して、しっかりと解決の道筋を示して、市民の幸せに貢献しようということでやってまいりました。 この「市民の皆さまの幸せに貢献する」と…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

するとともに、様々な課題を抱えておられる市民の皆様や事業者の皆様、地域の皆様に寄り添いながら、必要な行政サービスを届けていただきまして、心から感謝を申し上げます…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

これはさまざまな課題について、市役所の職員この公共というところだけでは、十分に解決できないことがたくさんあります。 民間企業や団体、市民の皆さまなど、この…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

う、今、目の前にある課題、今後大きな問題になるだろう、そういったことを見たときに、それは大変だからといって横に置いてしまうのではなくて、自らが真正面からしっかり…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和5年12月28日) html

たな挑戦をする、社会課題を解決する1つの取り組みを日本中に発信ができるということも素晴らしいことだと思います。 こうして、岐阜市が基礎自治体として、市民の皆さ…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

は各部の取り組むべき課題が明記してあり、この課題に対して各部が問題を先送りすることなく、「一年勝負」というのは慌ててだだくさにやるということではなく、課題があれ…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

からもあらゆる困難、課題に対して向き合わなくてはならないときに、自分の部の所掌ではないけれどもお互いに職員同士助け合って困難を乗り越えていくという文化を、岐阜市…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

そこで、市政の様々な課題について、方針を定め、議会で議論していただき、最後は議決をしていただいて、この新年度を迎えております。 それぞれの部局、私、全ての職場…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

め、様々な教育現場の課題について、今、着実に手を打っているわけでありますので、それぞれの各部局における職員の皆さまの頑張りが確実に花を開き、実をならすべく前進を…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

ということで、積年の課題について一つ一つ、関係部局の皆さんとともに取り組んできました。 私たちは「選ばれるまち岐阜市」を目指そうということで取り組みを進めてき…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

す。 これは大きな課題です。 一方で、30代40代の子育て世代は転入超過です。 この点については、私たちは自信を持って、子育て世帯の皆さんが、しっかりと私…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

いうことは地球全体の課題であり、私たち基礎自治体にとっても重要なテーマです。 ごみ減量・資源化指針や、地球温暖化対策実行計画、また気候変動適応計画といった計画…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

ちが捉えてきた従来の課題とともに、こういった新たな変化に対して、どう基礎自治体として対応していくのかということも非常に重要だと思います。 一方で、従来から人口…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

緊急時、災害時にその課題を乗り越えていくことができないと思っています。それくらい災害時というものは非常事態であるし、また市民の皆さんも生命・財産に関わるそんな局…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

、どの地域にどういう課題があるのかというのも、自らの目で見て、足で歩いて、手で触れて、声を聞いてやってきました。 この浪人の期間が私にとって大きな力になり、様…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和2年1月6日) html

ていて見えないような課題、こういったものについて常日頃からいかに対応できるように考えておくか、準備をしておくか、あるいは政策的ないろんな決断をしておくかという、…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

少するという長期的な課題を抱えています。今からしっかりと打つべき手を打つ、そんな2019年にしていきたいと思っております。打つべき手は1年でも早く打たないと影響…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

だきながら、中長期の課題も明らかになっておりますので、それに向けての取り組みを進めていただいております。また、地震に対してもブロック塀の撤去等、公共施設だけでは…

<<前へ 12次へ>>