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2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

地域コミュニティーを持続可能なものにするのか、私たちはそこに深く踏み込みながら一緒になって地域を守ろうとしています。 そういった「オール岐阜のまちづくり」をす…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

を最優先としながら、持続可能なそして誰一人取り残さない社会の実現ということで、SDGsの理念の推進とデジタルトランスフォーメーションの促進ということを各部それぞ…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

継続ですけれども、「持続可能で幸せな市民生活」については、これまでの2つのベクトルを1つにして、よりわかりやすく取り組んでいきたいということです。 いずれにし…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

だきたいと思います。持続可能な社会づくり 最後5つ目は、「持続可能な社会づくり」です。 人口減少と超高齢社会の進展、気候変動の地球温暖化など、どう考えても私…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

高齢化の時代をいかに持続可能な社会にしていけるのかが、施策の立案においてプライオリティが高まっており、これまで社会動態に注目をしてきました。 特に、コロナ禍前…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

とを行うかというと、持続可能で選ばれるまちを私たちは目指していくということをしっかりと土台に置いて、全庁一丸となって予算編成に当たっていただきたい。 では、新…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

らも県庁所在地として持続可能なまちづくりをしていくためには、次世代に対する投資というのは何をおいても優先するべきことだと私は考えております。そういった意味で「こ…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

取り組みというのは、持続可能な都市づくりに資するものであるという共通認識を全庁で共有しながら、本市のさらなる発展につなげてまいりたいと思います。 それではまず…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

いう問題意識の中で、持続可能な社会を作っていこうということで、SDGsの推進を今回予算編成に向けて掲げてまいりますけれども、こういったことを意識しながら、さらに…