んには、辞令とともに指示書をお渡ししました。 岐阜市政はその抱えている課題に対してのミッションを明確にする、「一年勝負」でその課題に取り組むということを私は掲…
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2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
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プの皆さんに、辞令と指示書をお渡ししました。 ミッションとビジョンは、明確でなければならないと私は思うのです。 先送りすることなく、1年で解決できるものは解…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日） html
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部の皆さんには、私が指示書をお渡ししております。今年度各部が何をミッションとして取り組んでいくべきかということを部長、課長の皆さんも職員にプレゼンテーションをし…
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日） html
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さんには、私が書いた指示書というものをお渡しして、そこにその部署が、部長を責任者として取り組むべき課題を全て列挙しています。 ですから、それらを1年勝負で課題…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
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の皆さん1人ずつに、指示書をお渡ししました。そこには各部局が、この2023年度、どんな課題に取り組むべきかということを私が書き、それを1人ずつにお渡しをしていま…
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
日の午前中に私が直接指示書をお渡しいたしました。 そこには各部の取り組むべき課題が明記してあり、この課題に対して各部が問題を先送りすることなく、「一年勝負」と…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和元年12月27日） html
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長の皆さんには私から指示書もお渡しし、12月からは部や課の課題、目標について公表し、その進捗や成果についても記録をしていただいているところであります。 なぜそ…
