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2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

援のみならず、私達の日頃の仕事においても、この岐阜市役所における1人1人の職場、職務においても全く同じことが言えると、私は思います。 特に今年は不適正事務執行…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和6年1月4日) html

育成をしていただき、日常の市民の皆さんへの行政サービスの提供はもちろんのこと、いざというとき、その経験をいかんなく発揮して、市民の生命・財産、私達の地域を守り、…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

グによって、あるいは日ごろの自分の考え方や思考のあり方によって鍛えられていく部分もあります。 なぜ感性や想像力が大事かというと、私自身も違和感を大事にしていま…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

、若い職員の皆さんが日頃、何が自分のミッションであり、どうそれが繋がっているのかをしっかり伝えてほしいということを、先ほどお話をしましたので、ぜひそれぞれの持ち…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

ん。 特に財政部と日頃、税収の話をよくいたしますが、人が減れば納税者が減るわけであり、私たちの税収が減るということ、一方で超高齢社会ということは、必然的に社会…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

いという前提のもと、日ごろから取り組む必要があると思います。 こういったことも念頭に、各部関係の予算をしっかりとあげていただきたいと思います。 令和4年度市…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和2年1月6日) html

いったものについて常日頃からいかに対応できるように考えておくか、準備をしておくか、あるいは政策的ないろんな決断をしておくかという、そのことがそれぞれの部において…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

さんこんにちは。 日ごろは各部それぞれに業務にまい進をしていただき、ありがとうございます。 ただ今から、令和2年度の当初予算編成に向けてということで、私の考…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

すし、それが皆様方の日ごろの仕事の成果と考えていただきたいと思います。ぜひこれからも私たちが取り組んでいることが決して間違っているわけではなく、自信を持って進め…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

手助けするといった、日ごろ光が当たっていないけれども本当は素晴らしいことを評価してカードを配るという制度を昨年度作りましたけれども、こういったことも通じていかに…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

今日は我が身」という日ごろの緊張感がとても重要だということを認識いたしております。平時においては皆さんそれぞれの力で乗り越えることができるけれども、いざというと…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

と思います。 私が日ごろ意識をしていることを皆さんにお伝えしたいと思います。 まず、ピラミッドを書きます。そしてピラミッドの中に線を4本引くと、ピラミッドの…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(令和3年1月4日) html

げて対応できるよう、日ごろより職員の皆さんにはそうした緊張感と準備をしておいていただきたいと思います。昨年も「小さなことに忠実な人は大きなことにも忠実である」と…