し、一人ひとりの力を最大限引き出して、市民の皆さまに貢献していただきますように、心からお願いをいたしまして年頭にあたってのあいさつとさせていただきと思います。 …
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2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
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要は自分の仕事で精一杯という、こういう社会になっていますけれども、私たちは職場の仲間であり家族である。 ですから、お互いに顔を合わせれば、あいさつをする。…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
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いけないという時に、最大の敵は何かというと知らないということです。 知らないことを判断しろと言われた時ほど不安や恐怖、恐れに駆られることはないわけです。あるい…
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和6年1月4日） html
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に誰しもが持てる力を最大限発揮できるようにしておくということが大切であります。 それぞれの部局において、しっかりと人材育成をしていただき、その力を蓄えておいて…
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和7年1月6日） html
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それぞれの持てる力を最大限発揮し、市民の皆さんの幸せに貢献してくださることを心から願いまして、新年の挨拶とさせていただきます。 今年も一緒に頑張りましょう。 …
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（令和2年1月6日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
ことなく、常に予測を最大限行い、それぞれの経験から、あるいは先輩たちから学びながら、若い職員の皆さんにもそのことを伝え、大きな変化にしっかりと対応できるように備…
2021年8月31日
令和2(2020)年度予算編成方針説明会（令和元年10月11日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
も限られた財源の中で最大の効果を発揮するために、ぜひ各部において行財政改革の意識を常に持ちながら、予算編成にあたっていただきたいと思います。 それでは、特に重…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
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していただけることを精一杯お支えする、プラットフォームのような形になっていくというのが理想であります。市民の皆様が中心になって主体的に物事を考え、地域でどんなま…
2021年8月31日
仕事始めの式 市長訓示（令和3年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和2年度 市長講話など
分の中で持てる能力を最大限に発揮していただき、それぞれが力を出すことが市民の皆さんの幸せに貢献することにつながるという、私たちパブリックサーバントの本分をこの新…
2021年8月31日
平成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
役所になるように私も精一杯がんばりますので、本当に縁あって入ってくださった職員の皆さん一人ひとりの力を大いに発揮して頑張っていただきたいと思います。 私は皆さ…
