から、皆さんに辞令を渡したときには、その管理職の顔だとか、職場の雰囲気だとか、そのそれぞれの部署が抱えていて取り組まなきゃいけない課題が、全て1人1人の顔を見な…
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2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
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に、辞令と指示書をお渡ししました。 ミッションとビジョンは、明確でなければならないと私は思うのです。 先送りすることなく、1年で解決できるものは解決をする。…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日） html
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には、私が指示書をお渡ししております。今年度各部が何をミッションとして取り組んでいくべきかということを部長、課長の皆さんも職員にプレゼンテーションをしていただく…
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
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に私が直接指示書をお渡しいたしました。 そこには各部の取り組むべき課題が明記してあり、この課題に対して各部が問題を先送りすることなく、「一年勝負」というのは慌…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
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人ずつ辞令書を私がお渡ししましたが、コロナ禍においてはこれが普通ではありませんでした。昨年度までは代表者のみの辞令書の交付でありました。 しかし、ポストコロナ…
2025年9月3日
令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式（令和2年4月1日） html
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令とともに指示書をお渡ししました。 岐阜市政はその抱えている課題に対してのミッションを明確にする、「一年勝負」でその課題に取り組むということを私は掲げておりま…
2021年8月31日
平成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） html
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皆さんに昨日辞令をお渡ししましたけれど、いろいろと思うところがあったと思います。 私も銀行に入った時、最初に配属された場所、辞令をもらったときに、これは違うな…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和元年12月27日） html
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類一枚を市民の方にお渡しすることや、電話の一本にしても思いやりの心を持って対応するという、そういう仕事も実は同じように私は大変重要だと思います。 小さなことに…
