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2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和4年1月4日) html

が、私たち地方自治の現場で汗をかいている一人ひとりの享受だろうというふうに思います。 こうした職員一人ひとりの気持ちを、今年も管理職の皆さまには大切にしていた…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

ミス、さらには、教育現場におけるいじめ重大事態という尊い命が失われた、こういった悲しい問題もありました。 そういったことを教訓にしながら、私たちは地域住民の皆…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

日研修とか、とにかく現場に行けば現場で先輩の後について学ぶということが圧倒的多数になると思います。それでも常に自分はここで何を今日学び取ろうとするのか、自分とし…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

修をしっかりと重ねて現場を経験していくわけですが、現場での研修という形になり、大変な時代の中を岐阜市役所の職員としてスタートした先輩もいます。 ぜひ、皆さまは…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和5年1月4日) html

の大切な担い手として現場で奮闘してくださった職員の皆さん、また、この年末にはシステムの変更など、大変重要なミッションを担ってくださった職員の皆さん、コロナの対応…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

を、昨年度小中学校の現場の先生にお話をしてきました。 クレド・ノートをもらったときには、自分が命を使う人生の目的とは何なのか、そのことが明確で、そこに皆さんが…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

コロナの様々な対策の現場に機動的に人事異動を行い、各部署より職員を出していただきましたけれども、このコロナ対策の最前線で取り組んでくれている職員の皆さまのみなら…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

週末にまちづくりの現場を見に行くことも、大事な時間の使い方だと思います。 そうやって、あらかじめ何ヶ月先まで、自分は何をやるのか、私は何ヶ月先まで何時何分に…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

子ども未来部の職員と現地の視察に行きましたが、様々な市民の方の困難、緊急時の対応のため、休みであろうがなかろうが、昼間であろうと夜中であろうと、電話対応をし、即…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

、関係部局それぞれの現場の仕事を見直してやってもらいたいと思います。 そして、内部統制の強化では、まず事務手続きマニュアルの管理の徹底を図りたいと思います。 …

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

ていくと、今、福祉の現場でも大変大きな課題になっている8050問題ということに繋がっていくわけです。 ですから、福祉が8050問題に取り組んでいくということと…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

りの皆さん、そして今現場で仕事をしておられる皆さんのご尽力とお支えのおかげであります。心から感謝を申し上げます。今年を振り返りますと、災害の二文字に集約をされる…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和2年12月28日) html

ービスの提供のために現場に出ていただく方もいらっしゃいます。 そういった方には本当にありがたい気持ちであり、またこの年末年始にしっかりと休みを取れる職員におい…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

ただいて、それぞれの現場の職員の皆さんに伝えていただきたいと思います。皆様方、管理職にはこうした大切にするべき1つ1つの理念、考え方、職務、こういったものを現場